오늘의HRD 안내

 

오늘의HRD의 핵심단어는 "오늘"입니다.

 

HRD분야는 특성상 기업의 미래를 책임지고, 가치추구를 목표로 활동하는 조직의 기능입니다. 허나 HRD는 성과창출이다 라는 명제하나로 HRD를 매도할수는 없다 생각합니다. 또한 성과창출이라는 거창한 이야기를 하면서 미래를 위해 나아갈수 있는 방법은 고민을 하지 않는 이시대의 상황을 보면서 안타까움을 많이 느꼈습니다.

 

HRD100에서는 HRD의 과거를 정리하고, 정리된 정보를 바탕으로 미래를 준비하고 있습니다.

 

그런 활동을 하면서 오늘날 필요한 HRD가 무엇이 있을까 생각합니다. 그런 이야기를 조금씩 써 나갈 예정입니다.

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오늘의HRD INDEX

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2012/10/22  이러닝학과 개설과 컨설턴트 양성에 대한 생각

 

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2012/10/20  기획자라면 한번 봐야할 영화 - 머니볼

2012/10/17  우리회사의 HRD수준을 측정해 볼 수있는 몇 가지 질문.

 

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2012/10/15  (공감) 한국이 미국에게 배워야 할것

2012/10/13  CCTV와 범죄와의 관계

 

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2012/10/08  사람을 변화시킬수 있습니까?

2012/10/04  아침부터 시원하게 한번 웃고 일합시다.!!

2012/10/02  HRD실무자의 롤모델 - "세베루스 토비아스 스네이프"를 소개합니다.

 

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2012/09/28   피드백의 중요성

2012/09/26   창의력개발의 정도(正道)는?

2012/09/24   보고서의 수준을 높이고 싶다면?

 

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2012/09/21  Gimme Shelter - Playing For Change Song Around..

2012/09/21  그래도 당신은 담배를 피우시겠습니까? 네!!

2012/09/19  제가 이 교육을 왜 받아야 합니까?

2012/09/17  무슨일이든 성공하고 싶으면

 

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2012/09/14  기업내 HRD기능의 현실적인 비중

2012/09/13  하늘공원 풍력발전기 작동 안되네요.

2012/09/12  업무계획수립 어떻게 하세요?

2012/09/11  LOL 챔스결승전 짜장면 등장!!

2012/09/10  아이디어 발상법 총정리 작업중에

 

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2012/09/07  HRD담당자가 고민해야할 것은

2012/09/06  "HRD100"에서 찾고있는 것은

 

 

 

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