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『HRD100』/오늘의HRD

시작,계속,끝

시작하는것, 계속하는것, 끝내는것 중 무엇이 가장 어려울까요?

 

 

시작이 반이라는 말처럼 사업을 시작한다던지, 변화를 시작한다던지, 새로운 제도를 실시한다던지 무엇을

시작하는 활동은 멈춰있는것보다 중요한 활동이라고 생각합니다.

 

계속하는것, 운영하는것, 관리하는 활동 또한 중요한 일입니다. 오늘 시작한 일을 내일도 모레도 글피도 일주일 후에도

한달 후에도 일년 후에도 십년 후에도 할수 있게 하는 활동이라고 생각합니다.

 

끝은 또다른 시작 이라는 말이 있듯이 새로운 것을 시작하는 "끝"은 참 의미있는 일이기도 하지요

 

 

 

세상을 살면서 위의 3가지 단어가 크던 작던 우리의 삶에 해당 안될때는 없습니다. 즉 우리는 언제나 시작하고, 언제나 계속(관리,운영)하고, 언제나 마침표를 찍고 있다고 생각합니다.

 

HRD란 일은 특히 다른 직무보다 많다고 생각합니다.

항상 이걸 해야하나 말아야 하나라는 고민을 HRD교육담당자들은 머리에 달고 살지요.

 

 

개인적으로 저는 "계속 하는 것"이 가장 가치있고 어려운 일이라고 생각합니다.

그래서 무엇을 시작하기 전에 이것이 언제까지 계속해야하는 것인지 이것의 끝이 무엇인지 고민하는 편입니다.

계속하기 위해서 항상 무엇을 시작해야하고 무엇을 끝내야 하기 때문입니다.

 

 

여러분의 삶에는 어떤것이 중요하신가요?