HRD업무를 수행하다 보면 항상 느끼는 거지만, 참 생각되로 안되는구나..라는 생각을 매번 하게 된다.
어떤 의도,목적으로 제도든 프로그램이든 프로젝트등을 수행하다 보면 항상 변수가 생긴다. 그 변수가 어디서 터질지는 아무도 예측을 할수가 없다.
다만, 어떤 결과에 대해서 나는 상당히 광범위하게 유추를 하게 되고, 거기에서 나온 예상 문제점에 대해서 대안을 어느정도 세워놓는다.
그런데도 어려움이 있다. 이런경우와 같을 것이다.
도대체 왜 이러는 것일까?
화장실에 혼자있을때와 조직내에서 여러사람과 있을때가 다른 사람이 조직에 필요한 사람일까 생각해본다.
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