@HRD용어사전 썸네일형 리스트형 "CMI" (Computer Managed Instruction) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "CMI" CMI(Computer Managed Instruction) CMI는 종합적 교육의 기능 중에서 교수와 교육행정가가 맡고 있는 기능들을 포괄적으로 지원하며, 이는 다양한 교재와 교육방법의 구조적, 효율적인 관리 및 운용과 교육생들의 진도조사, 교육의 효과 판단 및 평가를 실시하고, 그 결과에 따른 학습처방, 교수를 위한 기획정보제공, 교과과정 및 교육생들에 관련된 자료의 조직을 포함한다. 또한 CMI는 교육생들의 학습결손에 대한 다양한 보충학습계획을 수립하여 학습목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원한다. 따라서 CMI시스템은 개별화 학습을 수행하는 데 기초가 되는 절차를 도와주는 정보처.. 더보기 "CBI" (Computer Based Instruction) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "CBI" 컴퓨터를 중심으로 각종 학습 매체를 체계적으로 조직, 자동화한 종합적인 교육 훈련 시스템이다. CBI를 위한 컴퓨터 시스템은 온라인(on-line) 또는 실시간(real time) 방식에 의한 상호 작용 중심의 멀티미디어 시스템이다. ※ CBI의 장점: ① 교수-학습 과정에서 개별적인 활동이 가능하다. CBI는 상호 작용 방식을 통하여 촉발되는 교육생들의 능동적 참여를 기초로 하는 적극적인 교육 매체이다. ② CBI방식을 통하여 산출된 반응(constructed response)은 선행 학습의 수행에 따른 후속되는 학습 내용을 선정하는데 활용될 수 있다. ③ CBI는 개인 지도 방식과 같이.. 더보기 "Capacity" @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "Capacity" Capacity 용량(容量)이란 뜻이며, 흔히 `캐파'라고 줄여서 이야기하는 단어다. 이것은 주로 인간의 기억력과 관련해서 사용하는 경우가 흔한데 오늘 똑같이 일본어 단어 100개를 배우더라도 그 다음날 보면 누구는 거의 100개를 그대로 외고 있는가 하면 누구는 겨우 10개밖에 기억을 못하는 경우를 우리는 자주 본다. 결국 이 `캐파'라는 말은 그 사람이 담아낼 수 있는 전체적인 용량이라는 측면을 일컬는 것이며, 지능과 관련이 있는 셈이다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ .. 더보기 "Capability" @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "Capability" Capability 지금 당장 해낼 수 있는 보유 능력 즉, 업무 수행 능력을 가리킨다. 지금 당장 여기에서 워드 작업을 할 수 있다든지, 세금 계산서를 발행할 수 있다든지 하는 의미이다. 기능 훈련에 있어서는 훈련 과정을 마치고 나면 `무언가를 해낼 수 있다'는 것이 목표가 되므로 CAPABILITY는 기능 훈련과는 떨어질 수 없는 단어가 되겠다 . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . .. 더보기 "CAI" (Computer Assistant Instruction) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "CAI" CAI CAI는 교과목 프로그램과 컴퓨터 주변 장치와 기타 교육 매체를 이용하여 교육을 실시하는 기능을 담당한다. CAI 시스템에 의한 교육은 컴퓨터가 학습 교재를 제시하고 학습자와 상호 작용을 함으로써 교사를 대신하여 개별적인 학습 지도와 통제를 한다. CAI의 교과목 프로그램은 그 성격이나 교육 방식에 따라 다음 네 가지로 구성된다. ① 반복 연습(drill and practice) ② 개별 교수(tutorial) ③ 모의 실습(simulation) ④ 문제 해결(problem solving) . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관.. 더보기 "BR" (Business Reengineering) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "BR" BR (Business Reengineering) 경영혁신의 일환으로 기업의 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과의 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 것으로 주로 재설계시 컴퓨터의 통합시스템(SI)을 활용하는 경우가 많다. . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 .. 더보기 "BSC" (Balanced ScoreCard) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "BSC" BSC 밸런스드 스코어 카드(Balanced scorecard) 투자자, 고객, 종업원 등 많은 이해당사자들을 염두에 둔 종합 지표들을 사용하는 경영 성과의 평가 방법으로 실시 된다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. . 더보기 "ATP" (Admininstration Training Program) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "ATP" ATP(Admininstration Training Program) 경영자에 대한 정형적인 교육으로 CCS(Civil Communication Section)의 경영강좌를 말한다. CCS는 원래 세계 제2차 대전 직후의 미국총사령부(일본점령군사령부) 내에 "민간 통신국"의 약어이다. 1949년 당시 점령군 총사령부의 민간통신국이 일본 전기통신공업의 경영진단을 실시한 후 경영상의 결함을 시정하기 위한 과학적 경영의 훈련 코스로서 소개한 경영강좌이다. 강좌의 내용은 ①기업의 목적 및 방침의 확립 ②기능(경영의 부문) ③조직(통제방식, 통제확립에 불가결한 것, 조직통제의 응용, 감사통제의 실시 .. 더보기 "AMP" (Advanced Management Program) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "AMP" AMP(Advanced Management Program) 하버드 경영대학원의 고급경영강좌로서 이 과정은 기업의 최고경영자 150명을 대상으로 여름철에 12주반에 걸쳐 집중적으로 교육을 실시하는 것으로 현역, 경영간부의 경영관리능력을 향상시키고 시야가 넓은 경영자 양성을 목적으로 한다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아.. 더보기 "AIA" (Adventures In Attitudes) @HRD용어사전 . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "AIA" AIA(Adventures In Attitudes) 1957년 R.B. 콘클린에 의해 개발된 과정으로 마음의 탐험이라고 한글판이 나와있다. 총 26단원 70개 프로젝트로 구성되어 있으며 30시간이 소요되고 구성원의 태도 변용, 의식개혁, 사고혁신, 성취의욕 개발, 인간관계 전인지향을 꾀하는 과정이다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라.. 더보기 이전 1 다음
