.
2012년 9월 현재 총1108개의 HRD분야 실무자에게 필요한 내용만을 정리해봤습니다. 작업기간은 한달 걸렸네요. 오늘 전까지 여러 루트로 얻을 수 있는 정보를 수집하여 그 중 중복되는 부분을 추려내고, 같은 키워드의 다른 내용들을 감수해서 업데이트 합니다.
이후 HRD100에서는 단어의 정의만 해놓은 여타 다른 HRD역량사전에서 머무는 것이 아니라 각 단어별 오늘날 사용하는 바뀐 의미와 정보를 같이 링크하여 서비스를 제공할 예정입니다.
감사합니다.
HRD용어사전 INDEX "A~Z" v2012.09.13
No |
중요 |
약어 |
HRD용어사전 |
|
설 명 |
1 |
1 |
|
3S운동 |
3S운동 3S란 작업 방법의 단순화(Simplification), 부품 및 제품의 표준화(Standardization), 노동이나 직장의 전문화(Specialization)라는 … | |
2 |
1 |
|
ABC분석 |
ABC분석, ABC analysis 1951년 미국GE사의 H. F. Dicky에 의하여 개발된 재고관리기법으로서 경제학자Pareto가 고안한 파레토 곡선의 사고방식을 기본으로… | |
3 |
1 |
|
AIA |
AIA(Adventures In Attitudes) 1957년 R.B. 콘클린에 의해 개발된 과정으로 마음의 탐험이라고 한글판이 나와있다. 총 26단원 70개 프로젝트로 구성되어… | |
4 |
2 |
|
AMP |
AMP(Advanced Management Program) 하버드 경영대학원의 고급경영강좌로서 이 과정은 기업의 최고경영자 150명을 대상으로 여름철에 12주반에 걸쳐 집중적으로… | |
5 |
2 |
|
ATP |
ATP(Admininstration Training Program) 경영자에 대한 정형적인 교육으로 CCS(Civil Communication Section)의 경영강좌를 말한다… | |
6 |
6 |
|
BCS |
BSC 밸런스드 스코어 카드(Balanced scorecard) 투자자, 고객, 종업원 등 많은 이해당사자들을 염두에 둔 종합 지표들을 사용하는 경영 성과의 평가 방법으로 실시 … | |
7 |
1 |
|
BR |
BR(Business Reengineering) 경영혁신의 일환으로 기업의 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과의 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적… | |
8 |
2 |
|
CAI |
CAI CAI는 교과목 프로그램과 컴퓨터 주변 장치와 기타 교육 매체를 이용하여 교육을 실시하는 기능을 담당한다. CAI 시스템에 의한 교육은 컴퓨터가 학습 교재를 제시… | |
9 |
1 |
|
Capability |
Capability 지금 당장 해낼 수 있는 보유 능력 즉, 업무 수행 능력을 가리킨다. 지금 당장 여기에서 워드 작업을 할 수 있다든지, 세… | |
10 |
1 |
|
Capacity |
Capacity 용량(容量)이란 뜻이며, 흔히 `캐파'라고 줄여서 이야기하는 단어다. 이것은 주로 인간의 기억력과 관련해서 사용하는 경… | |
11 |
2 |
|
CBI |
CBI 컴퓨터를 중심으로 각종 학습 매체를 체계적으로 조직, 자동화한 종합적인 교육 훈련 시스템이다. CBI를 위한 컴퓨터 시스템은 온라인(on-line) 또는 실… | |
12 |
2 |
|
CMI |
CMI(Computer Managed Instruction) CMI는 종합적 교육의 기능 중에서 교수와 교육행정가가 맡고 있는 기능들을 포괄적으로 지원하며, 이는 다양한 교재와 … | |
13 |
3 |
CBT |
Computer Based Training |
Computer-Based Training (CBT) 컴퓨터를 일차적 교육 훈련의 매체로 활용하는 수업체제로서, 전문가에 의해 설정된 다양한 형태의 교수, 학습 환경을 컴퓨터를… | |
14 |
1 |
|
CPM |
시피엠(CPM : Critical Path Method) 작업일정을 단축하고 비용절감을 꾀하는 방법으로 활동 소요일수와 비용의 상관관계를 조사하여 최소의 비용으로 공사기간의 단… | |
15 |
7 |
|
DACUM |
데이컴(DACUM: Developing A CurriculUM) 2 DACUM은 새로운 직무 분석 기법으로서 본래 캐나다에서 고안되었으며, 미국의직업 교육 분야에서 널리 사용하… | |
16 |
1 |
|
ECRS의원칙 |
ECRS의 원칙 업무문제를 해결하기 위하여 배제(Eliminate), 결합(Combine), 교환(Re-arrange), 간략화(Simplify)의 네 가지 관점을 자세히 살펴보… | |
17 |
2 |
|
EPP |
EPP(Education Planning Process) HP(휴렛 패커드)社에서 사용하고 있는 "과정개발 프로세스". 경영활동과 밀착되는 교육을 하기 위해서 과정개발 단계에서 … | |
18 |
1 |
|
EVA경영 |
EVA경영 (Econamic Value Added) EVA(경제적 부가가치)란 세후 영업이익에서 자본비용을 뺀 값을 일컫는다. 즉 주주들이 투자한 자본을 활용해 기업이 얼마만큼의… | |
19 |
8 |
|
Ice Breaking |
Ice breaking, 아이스브레이킹 처음 만난 사람들과의 긴장과 어색함을 풀기 위해 마치 얼음을 깨듯 마음의 창을 열기 위해 프로그램의 도입부분에 하는 활동을 말한다 | |
20 |
1 |
|
Incident Process |
Incident Process 사례 연구법의 한 종류이다. 우리들이 현실적으로 기업에서 직면하는 것은 정리된 사실이 아니라 단편적인 사실이나 문제의 징후 비슷한 것… | |
21 |
7 |
|
ISD |
ISD(Instruction System Design (Development)) ◆ 학습자와 경영상의 요구를 파악하여 이를 충족시킬 수 있는 교육적 해결대안을 제시하고, 제시된 해… | |
22 |
1 |
|
ISD과정 시간단축기법 |
ISD과정 시간단축 기법 최신교육훈련기법 중 하나로 컴퓨터를 활용한 ISD과정의 단축기법이다. ISD의 과정은 상당한 시간관 노력이 든다. 그러나 현대의 경영환경은 현상에 즉각적… | |
23 |
4 |
|
JIT |
JIT(Just In Time) 일본의 융통성있는 생산 시스템에서 유래된 말로 적시에 필요로 하는 생산품을 만들 수 있는 생산 프로세스를 말한다. 현재에는 이를 교육에 접목시켜 … | |
24 |
1 |
|
JST |
JST(Jinjiin Supervisor Training) 이 훈련방식은 사무계통의 감독자를 훈련시키기 위하여 일본 인사원에서 TWI와 MTP를 참작하여 연구한 끝에 1951년에 … | |
25 |
4 |
|
KJ법 |
KJ법 창조성 함양훈련의 일종으로서 발상법, 회의진행법이 하나이다. 참가자 전원이 자기가 생각한 모든 아이디어를 카드에 적어서 내면 그것을 분류해서 챠트화 함으로써 참가자 전원이 … | |
26 |
3 |
KSA |
KSA |
KSA (Knowledge, Skill, Attitude) 교육훈련의 내용은 매우 다양하나 이를 대별하면 지식과 기능교육, 그리고 태도교육으로 구분되며 KSA로 통칭하여 부른다.… | |
27 |
1 |
|
Lesson |
Lesson 체계적인 학문적 지식이나 기능의 계통을 객관적으로 존재하는 것을 전제로 하여, 강사가 그 계통을 쫓아서 학습자에게 전달 교수하기 위하여 조직된 단원이다. 이것은 전 통… | |
28 |
3 |
MTP |
Management Training Program |
MTP(Management Training Program) TWI와 프랑스 경영학자 페이욜(H. Fayol)의 경영조직론을 중심으로 미공군사관 및 문관을 위해서 작성된 훈련방식이… | |
29 |
1 |
|
Method:선택법 |
Method:선택법 답을 1개만 고르게 하는 경우와 모순되지 않는 몇 개의 답을 골라내도 좋은 경우(Multiple Answer방식이라고 한다)가 있는데 설문지나 테스트에 많이 쓰… | |
30 |
1 |
|
MIT법 |
MIT법(Massachusetts Institute of Technology) 미국 MIT공대에서 개발한 설계기술의 아이디어 개발기법이다. 기능증가, 품질향상, 원가절감, 판매능력… | |
31 |
2 |
|
MPE |
MPE(Management of Problem for Execuitive) 피츠버그 경영대학원에서 경영관리를 위한 경영상의 모든 문제를 8주 과정으로 피츠버그 상공회의소 교육위원회… | |
32 |
2 |
MRP |
MRP |
MRP (Material Requirement Planning) 생산관리의 한 방법으로 필요한 자재의 적정구매와 필요한 자재의 적시공급, 제품생산에 소요되는 시간 등 3요소의 상호… | |
33 |
2 |
|
MUD |
MUD(Multiple User"s Domain(Dungeon)) MUD란 네트워크 상에서 여러 명의 사용자들이 하나의 프로그램을 공유하면서 상호작용을 가능하게 하는 네트워크상의… | |
34 |
2 |
|
Network Learning |
Network Learning 네트워크 학습은 교육 패러다임의 변화를 가져오게 했다. 기존 교육 모델에서는 학교, 교수자, 강의실의 개념을 사회 및 다른 교육 기관과 연결시키지 … | |
35 |
2 |
NIE |
Newspaper In Education |
NIE(Newspaper In Education) 체험학습의 대표적인 종류로서 신문의 기사 및 광고, 그림 등을 보고 활용하는 학습자 중심의 발견학습법이다. 신문에 있는 모든 지… | |
36 |
6 |
Off JT |
Off-the-job -Training |
Off JT(Off the Job Training) OJT와 반대되며 작업현장을 떠나서 실시하는 모든 교육훈련을 뜻한다. 현장외 교육이라 번역되어 "일을 실시하는 장소를 떠… | |
37 |
1 |
OJDM |
On the Jop |
OJDM(On the Jop Development Management) OJDM이란. 직장목표의 달성을 실현하는 인전자원개발을 목적으로, 관리자가 의도적ㆍ계획적으로 실시하는 부문… | |
38 |
2 |
OJL |
On-the-job- |
OJL (On the Job Leaning) 직장에서의 다른 멤버와의 상호교류나 관찰을 통해 또는 담당직무의 수행과정에서의 직접적 경험을 통해, 멤버가 “스스로 깨닫는”것으로서 … | |
39 |
7 |
OJT |
On-the-job- |
OJT (On the Job Training) 일반적으로 직장내 교육이라고 번역되어 ‘일의 수행과정을 거치면서 일의 효과적인 완성에 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도에 대해서 계획적으로 상… | |
40 |
2 |
OIC |
Opportunities |
OIC(Opportunities Industriation Center) 미국 흑인들에게 직업선택의 기회를 신장시키기 위한 수단으로 1958년 미국 필라델피아주에서 시작되었다. 이… | |
41 |
7 |
|
Pedagogy |
Pedagogy : 학습자는 의존적이므로 학습자가 학습해야 할 내용, 시기, 방법 등을 전적으로 교사가 책임지고 결정한다. 또한 학습자의 이전의 경험은 거의 이용하지 않으며 학습자… | |
42 |
1 |
|
Performance Technology |
Performance Technology 품질이 기업경영의 중요한 경쟁력 요인으로 자리잡았던 시대를 지나 이제는 상품의 품질은 기본이고 질 높은 상품을 얼마나 빨리, 싸게 제공해… | |
43 |
1 |
PDSS |
Personnel Decision Supporting System |
PDSS(Personnel Decision Supporting System) 그룹에서 추진하고 있는 신 인사 시스템. 기존의 그룹인사 관리 프로그램인 SPERIS와 각사 시스템의… | |
44 |
3 |
|
PERT |
PERT(Program Evaluation and Review Technique) 퍼트(Program Evaluation and Review Technique)는 경영관리자가 사… | |
45 |
2 |
P.A.D |
Planning Ability Development |
P.A.D(Planning Ability Development) 거대한 프로젝트의 등장과 시스템화의 경향 등 경영환경이 격변하는 시대에서는 의사결정에 공헌할 수 있는 계획능력의 개… | |
46 |
2 |
|
PM이론 |
PM이론 元九州대학 三隅二不二 교수가 제창한 것으로, 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다. 집단의 기능을 P(Performance: 목표달성) 기능와 … | |
47 |
2 |
|
SPIN법 |
SPIN法 영국의 행동 심리학자인 닐 라컴 박사와 행동분야의 전문가들이 주축으로 한 Huthwqite Research Group의 연구팀이 1967년부터 1978년까지 12년간에… | |
48 |
3 |
|
SPSS |
SPSS/PC+ (Statistical Package for the Social Science) 통계패키지프로그램 (cf.SAS) 각종 통계처리를 빠르고 쉽게 해주는 컴퓨터 프… | |
49 |
1 |
|
System(체제) |
System(체제) 선정한 기능을 협동적으로 수행하도록 설계된, 상호관련하여 상호작용하는 요소들로 성립되는 실재 또는 조직체 | |
50 |
1 |
|
Systemic |
Systemic 체제적이란 환경에서 모든 것들이 서로 영향을 주고 받는 것을 의미한다 | |
51 |
3 |
|
Technical Skill |
Technical Skill 직무상의 기술능력이란 뜻이다. 직무수행의 수단, 방법 또는 테크닉에 숙달해 있는 것을 의미하는 것으로서, Human Skill, Conceptual… | |
52 |
3 |
|
Tele-Learning |
Tele-Learning 거리상 멀리 떨어져 있는 학습자까지 포함시킬 목적으로 다양한 기술-프린트, 비디오, 통신기구, 컴퓨터-을 사용해서 교수나 학습 경험을 계획하는 것을 … | |
53 |
5 |
|
Training Group |
Training Group 1940년대 레빈(K.Levin:美) 등에 의하여 NTL(National Training Laboratories)을 중심으로 발달된 집단적 창조력 개발 … | |
54 |
3 |
|
TWI |
TWI (Training Within Industry for Supervisor) 주로 생산부문의 일선감독자 훈련을 위하여 제2차 세계대전 중에 미국 전시노동력위원회가 고안하였고… | |
55 |
2 |
|
T그룹 |
T그룹 1940년대 미국에서 레빈(K. Lewin)등에 의하여 NTL(National Training Laboratories)을 중심으로 발단된 집단적 창조적 개발기법이다. 감… | |
56 |
3 |
|
WBT |
Web Based Training (WBT) Web을 활용하여 교육을 실시하는 것을 말한다. 웹(Web)에는 인터넷과 인트라넷이 있는데 인터넷이란 네트워크와 네트워크 사이를 연결한… | |
57 |
5 |
|
X이론,Y이론 |
X이론, Y이론 미국의 행동과학자Douglas McGregor가 제창한 인간관 및 동기부여이론을 말한다. McGregor는 인간에 대한 관점을 ‘본래 게으르고 타율적이어서 강압… | |
58 |
5 |
|
Z이론 |
Z이론 <윌리엄오우치> 윌리엄 오우치(美) 교수가 제창한 경영이론. 그에 의하면 일본의 조직 (J타입)은 장기고용, 느린 인사고과와 승진, 비전문적인 승진코스, 비명시적 관리기구… |
v2012.09.01 업데이트 완료
v2012.09.13 업데이트 완료
.
'『HRD용어사전v2012』 > INDEX' 카테고리의 다른 글
HRD용어사전 INDEX "차,카,타,파" (0) | 2012.11.02 |
---|---|
HRD용어사전 INDEX "사" (0) | 2012.11.02 |
HRD용어사전 INDEX "하" (0) | 2012.11.02 |
HRD용어사전 INDEX "자" (0) | 2012.11.02 |
HRD용어사전 INDEX "아" (0) | 2012.11.02 |