HRD용어사전 INDEX "마"

HRD100 용어사전

2012년 9월 현재 총1108개의 HRD분야 실무자에게 필요한 내용만을 정리해봤습니다. 작업기간은 한달 걸렸네요. 오늘 전까지 여러 루트로 얻을 수 있는 정보를 수집하여 그 중 중복되는 부분을 추려내고, 같은 키워드의 다른 내용들을 감수해서 업데이트 합니다.

이후 HRD100에서는 단어의 정의만 해놓은 여타 다른 HRD역량사전에서 머무는 것이 아니라 각 단어 별 오늘날 사용하는 바뀐 의미와 정보를 같이 링크하여 서비스를 제공할 예정입니다.

감사합니다.

HRD역량사전 INDEX "마"  v2012.09.01

No

중요

약어

HRD용어사전

설 명

327	1		망각곡선		망각 곡선(Forgetting curve) 무의미 철자를 암기하는 것과 같은 기계적 학습이 시일이 경과함에 따라 망각되는 모습을 나타내는 곡선. 처음 몇 시간 동안에는 급속하게 …
328	8		맞춤훈련프로그램		맞춤 훈련 프로그램(Custom training program) 어떤 조직 또는 집단의 대상자들의 요구에 맞춰 특정한 사람들을 위해 설계된 교육 훈련 프로그램. 특정 그룹에 해당…
329	2		매너지리얼 그리드		매너지리얼 그리드(Managerial Grid) 미국의 심리학 박사 브레이크와 무톤여사가 같이 개발한 방법으로 관리자 훈련과 동태적조직 구성의 기법이다. 관리자의 관리스타일을 일에…
330	4		매니지먼트 게임		매니지먼트 게임(Management Game) 게임 트레이닝의 일종으로 기업경영에 나타나는 여러 가지 상황을 게임으로 훈련하는 기법이다. 가령 한 시장에서 같은 업종의 4개 회사…
331	1		매니지먼트싸이클		매니지먼트 싸이클 관리자 교육을 할 때면 빠짐없이 나오는 말이다 이것에 관한 학자마다 주장하는 바가 약간씩 다르기는 하지만 크게는 PLAN→DO→SEE→PNAN....
332	1		매트릭스		매트릭스 복잡한 상호 관계를 알기 쉽게 표시하는 방법 중의 하나 예를 들면, 제조 부문, 영업 부문, 기술 부문, 총무 부문이 각각 어떤 목표를 세우고 그 달성을 위하여 상대 부…
333	4		매트릭스 조직		매트릭스 조직(Matrix Organization) 구성원들의 다원화, 다기능화를 위한 가장 효과적인 방법의 하나로서 주된 업무 외의 다른 업무를 익히기 위해서 2~3개의 다른 …
334	1		매트릭스경영		매트릭스 경영(Matrix management) 두 명의 상사 또는 복수 경영체제를 도입하는 조직 체제. 이는 조직의 두 가지 이상의 중요한 필요성과 연관된 문제점을 해결하기 위…
335	1		머피의법칙		머피의 법칙(Murphy's law) 만일 어떤 것이 잘못될 수 있다면 반드시 잘못될 것이라는 것이며, 잘못된다면 점점 더 악화될 것이라는 것을 말한다.
336	1		멀티미디어		멀티미디어 컴퓨터를 중심으로 하여 AUDIO와 VIDEO를 통합하여 다양한 시각 및 청각적 효과를 얻을 수 있는 매체로 컴퓨터, 비디오, 오디오 각각이 갖는 제한점을 극복…
337	5		멘토		멘토, Mentor 멘토란 어휘는 그리이스 신화에서 오디세우스가 트로이 전쟁을 위해 떠나면서 자신이 없는 동안 아들 테리마커스를 보호해 주도록 부탁했던 지혜로운 노인의 이름에서 …
338	5		멘토링		멘토링, Mentoring 멘토링이란 조직이 전략적인 차원에서, 핵심인재로 성장할 가능성이 있는 구성원들을 집중적으로 관리, 지도, 조언함으로써 실격향상을 유도하는 효과적인 인재…
339	2		멘토링제도		멘토링(지도사원) 제도 신입사원(Mentee)에게 유능한 선배사원을 지도사원(Mentor)으로 임명해서 업무나 기타직장 생활전반에 관한 사항들을 배울 수 있도록 하여 선후배 사이…
340	2		멘토제도		멘토(Mentors)제도 1) 멘토(Mentor)란 `조언자'라는 의미인데, 젊고 경험이 부족한 사람들에게 본보기를 보이고, 지도하고, 그리고 상담가, 조언자 그리고 옹호자의 역…
341	1		면접		면접(Interview) 어떤 내용에 관해서 직접 대면하여 정보를 획득하는 양식으로 개인면접과 집단면접이 있다. 면접은 보통 두 사람 사이에 특정한 목적을 가지고 행해지는 대화 …
342	1		명명척도		명명 척도(Nominal scale) 대상이나 사상을 분류하거나 구분하기 위하여 부여하는 수치로 되어 있는 척도
343	1		명목임금		명목 임금(Nominal Wage) 실질 임금(Real wage)에 상대적인 개념으로 지폐 단위로 표시되는 임금. 임금으로 생활하는 노동자에게 있어서 기본급 인상(Base up)…
344	7		명목집단기법 (NGT)		명목 집단기법(Norminal Group Tech\nique:NGT) 그룹 의사 결정 테크닉. 구조화된 브레인스토밍의 일종. 여기서는 ① 그룹 멤버들은 개별적으로 다양한 해결책을…
345	1		명시적목표		명시적 목표(Explicit objectives) 진술된 교육 목표가 학생이 학습후 나타내어야 할 성과를 명백하게 관찰할 수 있는 행동으로 되어 있는 목표. 교육 활동에 관련되어…
346	1		모델임금		모델임금 모델 임금 모델 노동자에 대해서 지불되는 임금. 모델 노동자란 학교를 표준 연령에 졸업하여 입사한 후 표준적인 과정을 밟아 승진해온 사람을 말한다. 예를 들어 대졸 남자,…
347	5	Module	모듈		모듈(Module) 개별화 수업에서 사용되는 수업자료 유형의 한 전형. 모듈이란 하나의 통합된 주제를 가진 자족적인 또는 자력 학습용의 수업 단위로서, 학생에게 목표로 명시한 일…
348	1		모빌오피스		모빌 오피스(Mobile office) 회사내에 일정한 자기 자리 없이 휴대폰, 노트북 컴퓨터, 무선호출기 등 이동 사무 장비를 갖추고 업무 현장이나 집 등 회사밖의 장소에서 일…
349	8		모의경영게임		모의 경영 게임(Management Game) 게임 트레이닝의 일종으로 각종 기업경영에 나타나는 여러가지 상황을 게임으로 훈련하는 기법이다. 최근에는 모회사를 설립하고 경영을 해…
350	8		모험교육훈련		모험 교육 훈련(Adventure training) 조직의 변경, 팀웍구축, 신뢰, 권한위임, 위험 감수(Risk-taking) 등을 위해 지도력을 강화함으로써 직원들을 완화시키…
351	2		목적		목적 Goal 기업이 5년 또는 그 이후에 달성하고자 하는 업적을 말하며 양적보다는 질적 개념이며, 이는 모든 프로그램, 서비스, 활동에 있어서의 종류, 방향, 변화의 정도, 개…
352	2		목표		목표 Objective 구체적으로 양적 혹은 질적으로 달성해야 할 대상(내용). 목표는 언제까지 누가 무엇을 달성해야 하는가 하는 것들이 명확해야 한다. 따라서 목표는 현실성이 …
353	6	MBO	목표관리제도		목표관리 MBO-Management by Objective 개개인이 목표의 수립에 참여하고 단위 조직의 목표를 세우며 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 방법으로 계층별 교육이 정착…
354	1		목표설정이론		목표 설정 이론(Goal-setting theory) 전 종업원의 동기를 유지하는 방식은 어렵지만 성취 가능한 목표를 설정하고 그 달성도에 대한 피드백(Feedback)을 제공하…
355	1		목표진술방식 (by 메이거)		메이거의 교수 목표 진술 방식 Mager's instructional objectives 교수 목표 진술에 있어서 막연성과 그 해석의 다양성을 없애고 수업과 평가에 구체적 지침이…
356	1		무노동 무임금		무노동 무임금(No Work No Pay) 일을 하지 않는 시간은 임금을 지급하지 않는다고 하는 노동의 대원칙이다. 지각, 조퇴, 결근을 했을 때 그 시간이나 일수에 대응하는 임…
357	5		무임승차		무임 승차(Free rider) 전철이나 기차의 무임승차를 의미하는 것으로 비조합원에 대한 경멸의 의미를 담은 용어이다. 노동 조합에 가입하지 않고 조합의 활동에 의해 얻어지는 …
358	1		무작위표집		무작위 표집(Random sampling) 모집단을 구성하고 있는 모든 요소(Element)가 한 표집(Sample)에 포함될 가능성이 동일한 조건하에서 표집하는 방법
359	7		문제분석 의사결정분석		PA/DA (Problem Analysis/Decision Analysis) : 문제분석,의사결정분석 PA는 문제의 인과관계를 규명하기 위한 일련의 사고과정으로서, 일상 업무에서…
360	3	PBL	문제중심학습		PBL(Problem-Based Learning) : 문제중심학습 실제의 문제나 혹은 가상적인 문제를 놓고 원인규명, 해결방법의 모색, 최선안의 선정, 실천계획으로 이어지는 4…
361	5		문제해결 및 의사결정과정		EMTP(Effective Management Training Program) : 문제해결 및 의사결정과정 문제해결 및 의사결정과정은 경영ㆍ관리자들에게 합리적ㆍ체계적 사고능력을 …
362	6		문제해결기법		문제해결기법(Problem Solving Technique) 실제의 문제나 아니면 가상적인 문제를 놓고 원인규명 → 해결방법의 모색 → 최선안의 선정 → 실천계획으로 이어지는 4…
363	6		문제해결학습		문제해결학습 학습 가운데서 가장 높은 수준 또는 위계에 해당되는 것으로서 둘 또는 셋 이상의 원리를 적용하여 주어진 과제를 새롭게 해결하는 과정에서 지식이나 기능을 습득하는 것을 …
364	1		문항분석		문항 분석(Item analysis) 개별 검사항목(Item)을 분석하고 평가하는 과정이다. 특정 시험, 또는 검사의 제작 목적과 부합되는 문항을 선택하기 위하여 검사 실시 대상…
365	1		문화		문화(Culture) 특정한 집단의 구성에 의해 습득되고 공유되며 전달되는 가치, 규범, 행동 방식 또는 생활 방식의 체계
366	5		문화간훈련		문화간 훈련(Intercultural training) 국제적인 운영, 협상, 의사결정 등이 경영의 효과성을 증진시키기 위한 훈련으로서 이는 다문화적 성격의 조직, 공공•민간 기…
367	1		문화동화		문화 동화(Acculturation) 서로 문화가 다른 둘 이상의 집단이 계속적이고 직접적인 접촉을 함으로써 어떤 한 쪽 또는 양쪽의 본래 문화 유형이 달라지게 되는 현상이다
368	1		문화지체		문화 지체(Cultural lag) 현대 산업 사회에 있어서 기술과 과학의 급격한 발전으로 이룩된 물질 문화가 비물질 문화보다 빠른 속도로 변동하는 데서 오는 지체 현상
369	8	ASTD	미국교육개발협회		미국 교육/개발 협회(American Society for Training and Development : ASTD) 교육 훈련과 개발을 위한 미국의 협의체로서 업무 수행과 관련…
370	1	MVP model	미션-비전-철학 모델		미션-비전-철학 모델(Mission-Vision-Philosophy(MVP) model) 사업 목표를 달성하기 위한 도구로서 변화 과정을 관리하는 전략들은 조직의 전체적인 미션,…
371	1		밀실협약		밀실 협약(Bootleg contract) 노동조합의 법정안전 보장제한을 우회하거나 회피하려고 고안된 노동조합과 경영층간의 협정

v2012.09.01 업데이트 완료

끝