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『HRD용어사전v2012』/A~Z

"CBI" (Computer Based Instruction) @HRD용어사전

 

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__일반정의_
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0000:  "CBI"

 컴퓨터를 중심으로 각종 학습 매체를 체계적으로 조직, 자동화한 종합적인 교육 훈련 시스템이다.
CBI를 위한 컴퓨터 시스템은 온라인(on-line) 또는 실시간(real time) 방식에 의한 상호 작용 중심의 멀티미디어

시스템이다.

 

※ CBI의 장점:
① 교수-학습 과정에서 개별적인 활동이 가능하다. CBI는 상호 작용 방식을 통하여 촉발되는 교육생들의 능동적

     참여를 기초로 하는 적극적인 교육 매체이다.
② CBI방식을 통하여 산출된 반응(constructed response)은 선행 학습의 수행에 따른 후속되는 학습 내용을

    선정하는데 활용될 수 있다.
③ CBI는 개인 지도 방식과 같이 교수 과정을 상호 작용식으로 이루어갈 수 있기 때문에 교육생들에게 언제든지

    반복적으로 사용 가능하게 하고, 학습 과정에서 나타나는 교육상의 필요성이나 학습 능력, 혹은 학습 결과에

    대한 자료를 분석하여 개인차를 보충 •교정 시킬 수 있다.
④ CBI의 사용으로 학습 동기를 효과적으로 유발시킬 수 있고 같은 교육생간의 불필요한 경쟁 상황을 해소시킬 수

    있다. 이와 같은 교육 분위기는 교육의 본질적인 기쁨을 교육생 스스로가 느끼게 하고 자연스럽게 학습 동기를

    제고시키게 한다.
⑤ 교육 대상을 경제적으로 확대할 수 있다. 예로서 원거리에 위치해 있는 경우에도 원격 교육(distance learning)

     에 의한 CBI 전달 체제를 통해 더 많은 교육생들이 참여할 수 있다.

 

※ CBI의 단점:
① 강사가 교육생이 컴퓨터에 대한 기술적 이해가 미비된 상태에서, 새롭고 이제까지 경험도 해보지 못한 방법을

     수용해야 한다는 공포와 압박감으로 CBI에 대한 부정적인 태도를 나타낼 수 있다.
② 대부분의 CBI 교수 자료(courseware)는 아직 조잡하며, 하드웨어(H/W) 사용 기종도 한정되어 있고, 전문가도

    부족한 상태다.
③ CBI는 하드웨어(H/W), 코스웨어 비용뿐만 아니라 운영 보조 요원의 비용을 포함한 제 비용이 너무 비싸다.
④컴퓨터 고장시에 시간의 낭비가 크다
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