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『인적자원개발론』은 개인과 조직의 변화를 키워드로 인적자원개발의 핵심 이론, 학습과 성과의 패러다임, 조직개발의 원리를 체계적으로 탐구한 내용을 담았다. 전통적 인적자원개발의 3대 영역으로 분류되는 훈련과 개발, 조직개발, 경력개발의 영역 구분을 부분적으로 수용하고, 인적자원개발의 미래를 제시했다.
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역자 서문
한국어판 저자 서문
저자 서문
제1부 인적자원개발 개요
제1장 전문 실천 분야로서의 인적자원개발
제2장 인적자원개발 모형 및 프로세스 개요
제3장 인적자원개발의 역사
제2부 인적자원개발 이론 및 철학
제4장 인적자원개발 이론 및 철학의 역할
제5장 인적자원개발 이론
제6장 인적자원개발 구성 이론
제3부 인적자원개발의 관점
제7장 인적자원개발의 패러다임
제8장 인적자원개발의 성과에 대한 관점
제9장 인적자원개발의 학습에 대한 관점
제4부 훈련 및 개발을 통한 전문성 개발
제10장 훈련 및 개발 개관
제11장 전문성의 본질
제12장 훈련 및 개발의 실제
제5부 조직개발을 통한 전문성 발현
제13장 조직개발 개관
제14장 변화과정의 본질
제15장 조직개발의 실제
제6부 인적자원개발의 발전
제16장 전략과 인적자원개발
제17장 인적자원개발의 책무성
제18장 인적자원개발 정책 및 계획 수립
제7부 인적자원개발의 미래
제19장 세계화와 인적자원개발
제20장 기술과 인적자원개발
제21장 인적자원개발의 과제
참고문헌
찾아보기
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_.HRD100 BooKs.연관도서_
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인적자원개발 or HRD, 기업교육 관련하여 "기초이론과 정의"를 탐구 하시는 분은 아래의
도서를 읽어보시면 됩니다.
1. 인적자원개발론 / 배을규 / 2008 [HRD추천도서] 인적자원개발론. 배을규. 2009출
2. 인적자원개발론 / 노남섭 / 2012 [HRD정의,개념] 인적자원개발론. 노남섭 저 - 2012출간
3. HRD가경쟁력이다 / 김기혁 / 2005 [HRD추천도서] HRD가 경쟁력이다. 김기혁저, 2006출
4. HRD101 / 유승우 / 2008 [HRD개념,이론] HRD101(인적자원개발론). 유승우저 - 2008출간
5. 전략적인적자원개발론 / 은하출판 / [HRD이론,개념] 핵심전략적 인적자원개발론. 은하출판사 - 2012출간
HRD100은 HRD분야에서 필요한 서적을 리뷰, 분석, 카테고리화 시켜 소개시켜 드립니다.
[ HRD관련서적 분야별 총정리 ]
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