0046 : "PM이론"

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0046 : "PM이론"

PM이론
元九州대학 三隅二不二 교수가 제창한 것으로, 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다.
집단의 기능을 P(Performance: 목표달성) 기능와 M(Maintenance: 집단자체의 유지) 기능으로 나누고, 그 강약에 따라 리더십을 4가지로 분류하였다.

목표달성 기능과 집단유지 기능 모두 낮은 pm형, 집단유지 쪽이 강한 M형, 목표달성 쪽이 강한 P형, 양쪽 모두의 기능이 높은 PM형이다.
이상적인 스타일은 PM형으로, PM형의 리더를 중심으로 생산성이 높고 성원의 만족도도 높다.

Blake & Mouton의 관리격자이론과 유사하나, 관리격자이론은 (1.9)형을 (9.1)형보다 높게 평가했으나, PM이론은 P형을 M형보다 높게 평가하고 있다

PM이론
일본의 九州大學의 三隅二不二교수는 리더십 연구는 '매니지얼 그리드'와는 직접적인 관계는 없으나 비슷한 모델을 만들어 PM이론을 주창했다.
PM型의 리더십에서는 Pm, M(또는 PM), P(또는 Pm),PM이라는 네 가지 범주를 취하고 있다.

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