본문 바로가기

『HRD용어사전v2012』/가

0071 : "감급제재"

 

.

.
.
__일반정의_
.
0071 : "감급제재"

감급 제재(減給制裁)
 취업 규정에 정해져 있는 경우에는 노동자의 태만과 부주의, 무단 결근 등의 행위에 대해서 감급 제재를 행하는 것이 가능하다. 원칙적으로 제재의 종류는 법령, 공공 질서와 미풍 양속, 노동 협약에 위배되지 않는 한 사용자측이 임의로 정하는 것이 가능하다. 단, 노동자의  생활을 보장하기 위해 감급액에는 일정한 제한이 있다.

.
.

.

.
.
.
__연관단어_
.
.
.
.

.
.

A~Z

신규

.

'『HRD용어사전v2012』 > ' 카테고리의 다른 글

0073 : "감수성훈련"  (0) 2012.11.11
0072 : "감사 - Audit"  (0) 2012.11.11
0070 : "감급 - 減給"  (0) 2012.11.11
0068 : "갈등 - Conflict"  (0) 2012.11.11
0190 : "교육체계"  (0) 2012.11.10