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HRD

HRD분야 100가지 이야기 - 11월1주차 .HRD분야에 일을 하면서 또는 공부를 하면서 HRD분야에 관련된 정보가 몇가지나 있을까? 생각을 해보았습니다.블로그 이름인 "HRD100" 처럼 기업HRD분야에 활용이 되고 있는 수많은 자료를 중분류 혹은 대분류 카테고리로 나누어서 100가지의 카테고리로 분류해 보았습니다.  HRD100은 HRD기업담당자, HRD컨설턴트들이 알아야 하는 내용을 100여개의 이슈들로 주제화하여 HRD에 관련된 도서,자료,웹사이트,뉴스,실제경험,실무자료등을 체계적으로포스팅하는 블로그입니다. 스완슨의 저서에서 인적자원개발(HRD)에 대한 범위를 언급하고 있는 부분은 HRD100을 운영하는 운영자입자에서 깊이 공감하는 부분이고, 그가 설정해놓은 HRD의 범위 뿐만이 아닌 국내의 HRD분야의 관련분야 까지좀더 넓혀서 운영할 계.. 더보기
0896 : "직업별조직 - Professional or trade organizations" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . __일반정의_ . 0896 : "직업별조직" 직업별 조직(Professional or trade organizations) 동일한 직업 분야에 속한 사람들끼리 모여 그들의 권익을 보호하고 신장시키기 위하여 조직한 단체. 조직체의 운영은 회원들의 회비에 의해 이루어지고 강제성이 약하다. 직업별 노동조합·경영자 단체·교육자 단체·세무사 협회·사법 서사회·변호사회·의사회·약사회·간호원 협회 등의 모든 직업별 단체들이 여기에 해당한다.. . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정.. 더보기
0029 : "Method:선택법" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0029 : "Method:선택법" 답을 1개만 고르게 하는 경우와 모순되지 않는 몇 개의 답을 골라내도 좋은 경우(Multiple Answer방식이라고 한다)가 있는데 설문지나 테스트에 많이 쓰여지고 있다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
0028 : "MTP - Management Training Program" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0028 : "MTP" MTP(Management Training Program) TWI와 프랑스 경영학자 페이욜(H. Fayol)의 경영조직론을 중심으로 미공군사관 및 문관을 위해서 작성된 훈련방식이다. 내용은 주로 관리의 기초, 작업의 개선, 작업의 관리, 부하의 훈련, 인간관계 및 관리의 전개 등으로 구성되어 있다 MTP, Management Training Program 관리자 양성의 대표적인 정형훈련으로 1950년에 주일미공군으로 부터 통산성을 통해 산업계에 보급되었으며, 이후 평균 4년에 1번의 비율로 개정되어 오늘에 이르고 있다. MTP의 목적은 관리의 기본적인 지식을 넓은 범위에 걸쳐 종합적으로 .. 더보기
0027 : "Lesson" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0027 : "Lesson" Lesson 체계적인 학문적 지식이나 기능의 계통을 객관적으로 존재하는 것을 전제로 하여, 강사가 그 계통을 쫓아서 학습자에게 전달 교수하기 위하여 조직된 단원이다. 이것은 전 통적인 체계적인 지식, 기능의 존재를 중시하고 그러한 관점에서 단원을 조직한 것이다. 자료 단원이라 함은 강사가 학습단원을 계획하고 전개시키며, 평가함에 있어서 도움이 되는 여러 자료의 체계적, 통합적인 조사 분석 및 조직을 말하는 것이다 . 좀더 쉽게 말하면 학습자들로 하여금 단원학습을 이끌어 나가도록 하는 데 필요한 여러 가지 기준 이나 자료를 제시할 수 있는 하나의 참고적인 역할을 하는 것이다. 1. 자.. 더보기
0026 : "KSA - Knowledge, Skill, Attitude" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0026 : "KSA" KSA (Knowledge, Skill, Attitude) 교육훈련의 내용은 매우 다양하나 이를 대별하면 지식과 기능교육, 그리고 태도교육으로 구분되며 KSA로 통칭하여 부른다. 그 내용은 다음과 같다. 1. 지식교육(Knowledge) : 전문지식, 기초지식, 기업경영의 지식, 기업환경의 지식 등에 관한 교육 2. 기능교육(Skill) : 전문기능, 통찰력 (독창력 및 기획력 포함), 결단력(이해력, 판단력 포함), 활동력, 실천력 지도력(조직력,관리력,설득력)등에 관한 교육 3. 태도교육(Attitude) : 현조력(탄력성), 책임감(의무감,성실성,애사심 등), 적극성(독창성 포함) .. 더보기
0024 : "JST - Jinjiin Supervisor Training" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0024 : "JST" JST(Jinjiin Supervisor Training) 이 훈련방식은 사무계통의 감독자를 훈련시키기 위하여 일본 인사원에서 TWI와 MTP를 참작하여 연구한 끝에 1951년에 완성한 것으로, 주로 일본의 국가 공무원 및 공공기업체 직원에 대한 훈련용으로 사용되고 있으며 그 내용은 MTP와 대동소이하나 MTP보다는 훈련기간이 다소 짧아서 간단하다는 특색을 가지고 있다. . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입.. 더보기
0016 : "ECRS의원칙" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0016 : "ECRS의원칙" ECRS의 원칙 업무문제를 해결하기 위하여 배제(Eliminate), 결합(Combine), 교환(Re-arrange), 간략화(Simplify)의 네 가지 관점을 자세히 살펴보면 는 ‘그만둘 수 없는가?’를 생각하는 것으로 현재의 일을 그만두기 위해서는 그 일을 왜 (또는 무엇을 위해)하고 있는가라는 업무의 이유, 또는 목적을 철저히 해야 할 것이다. 은 ‘함께 할 수 없을까?’를 생각하는 것으로 몇 가지 일이나 공정을 함께 할 수 있다면 커다란 개선의 효과를 가져올 수 있다는 것이다. 이를 위해서는 그것은 어떤 일인지, 그 일은 누가 담당하고 있는지, 그 일은 어디에서, 언제 .. 더보기
0014 : "CPM - Critical Path Method" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0014: "CPM" 시피엠(CPM : Critical Path Method) 작업일정을 단축하고 비용절감을 꾀하는 방법으로 활동 소요일수와 비용의 상관관계를 조사하여 최소의 비용으로 공사기간의 단축을 꽤하며 최적공기를 구하는데 목적이 있다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
0023 : "JIT - Just In Time" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0023 : "JIT" JIT(Just In Time) 일본의 융통성있는 생산 시스템에서 유래된 말로 적시에 필요로 하는 생산품을 만들 수 있는 생산 프로세스를 말한다. 현재에는 이를 교육에 접목시켜 교육생들이 필요로 하는 내용을 적시에 교육시킬 수 있게 하는 프로세스를 의미한다. JIT(Just-in-Time Training & Education) 공식적 소집형 집합/합숙교육이 점점 줄어들면서 대두된 것으로 현장에서 필요한 사람이 필요한 장소에서, 필요한 시기에 필요로 하는 교육정보나 지식을 적시에 충족시킬 수 있게 하는 교육형태를 말한다. JIT(Just-in-Time Training) 적시에 필요로 하는 .. 더보기

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