HRD의불편한진실 썸네일형 리스트형 HRD100 주간레포트 week37 : 2012.09.10~09.16 HRD100, 2012년 "37"번째 주간보고서 . 37번째 주의 최대이슈는 좀더 효율적으로 블로그를 관리하고, 방문하시는 분들에게 어떤 컨텐츠를 보여드려야 하는지에 대해 고민하는 한주 였습니다. 필자 본인의 정보에 대한 개념은 확고합니다. 퍼져있는 자료를 한군데로 모으고, 합쳐서 트랜드를 분석하고, 그 결과를 포스트 하는 방법으로 HRD100이라는 블로그를 만들고 운영한다고 생각하시면 됩니다. 이런 운영방침을 가지고 많은 정보를 수집하고 분석하고 분류를 나누고 있는데 지금까지 비추어 보면, HRD에 대한 정보가 전문적으로 분류되어지고 있는 것이 없구나 였습니다. 나라에서 하는 사이트 또한 마찬가지죠. 너무 쉽게 생각했나봅니다. 좀더 깊이생각하고, 정말 HRD실무자분들에게 필요한 정보가 무엇인지 확실히 .. 더보기 [HRD의불편한진실] #5. 싸이(PSY) vs 인적자원개발(HRD) 싸이(PSY), 그 자체가 경쟁력 있는 브랜드 몇일전에 싸이의 강남스타일 뮤직비디오가 1억명을 돌파했다고 들은거 같은데, 오늘 보니까 1억5천이더군요. 놀라운 전파력과 싸이라는 브랜드의 파워를 느낄수 있는 내용이었습니다. 해외에서 내놓으라 하는 유명인들이 그의 음악을 좋아했고, 유명 방송사의 프로그램이 그를 소개 했습니다. 어떤면에서는 계획적이었을 것이고, 쪼금은 자신들도 놀라는 모습에 같은 대한민국에 산다는 것이 (잘 알지는 못하지만) 참 자랑스러운 몇일이었던거 같습니다. 제가 볼때의 싸이의 장점은 노래를 잘만드네, 독특한 개그코드가 있네 등등의 것도 맞는 말이겠지만, 더 심층적인것은 싸이(PSY)가 가진 그만의 고집과 남과 타협하지 않고 자신의 모든것을 소탈하게 들어낸데 있지 않을까 생각해봤습니다. .. 더보기 HRD100 주간레포트 week36 : 2012.09.03~09.09 HRD100, 2012년 "36"번째 주간보고서 . HRD100에서 금주에 가장 눈에 띄는 핫뉴스는 이번 한주간만 650분이 넘는 방문자가 있었다는 소식입니다. 먼저 아낌없는 성원에 감사드립니다. 다만, 올린것도 없는 블로그에 찾아와 주셔서 어려운 발걸음 해주셔서 너무너무 감사해요. 꾸벅..35주에 써놨던 활동계획을 보면서 36주를 정리하려고 보니까..해놓은게 너무없네요.ㄷㄷ 없어도 너~~~무 없네요. 이점 다시한번 죄송하게 생각하여 열심히 이번주도 매진하겠습니다. . . 참, 지난주 토요일에 리그오브레전드 2012섬머시즌 결승전이 있었는데...재밋는 장면이 있어서 글올려놨습죠. 내일 오전에 포스팅 될껍니다. 한번 보세요..ㅎㅎ 재밋어요. 제가 나이 쳐먹고 왜 E스포츠에 열광하는지는 다른 포스트에서 기회.. 더보기 HRD100 주간레포트 week35 : 2012.08.26~09.02 . . . HRD100 2012년 "35"번째 주간보고서 . . HRD100은 이번주 주요 이슈는 HRD100 사이트를 효율적으로 알리기 위한 마케팅 기법에 대해서 탐구했습니다. 그 결과로 본래 했어야 할 HRD실무정보 업로드가 미진했죠..ㅠ,.ㅠ 이번 태풍2연타에 몸건강하셨나요? 저는 집에서 저희집 감나무 부러질까봐 노심초사 하느라 한 5킬로는 마른거 같습니다. 지난주 HRD100의 할당량이 "용어사전v2012", "HRD의불편한진실" 마무리 였는데 불편한진실은 포스팅을 못했네요. 이번주 초에 업로드 하겠습니다. 또한, HRD100을 각종 포탈사이트 홈페이지 등록과 각종 메타블로그 사이트 등록 및 SNS에도 등록을 해놓았사오니 관심좀 가져주세요. . . . . _.HRD100 Reports.주간보고_ .. 더보기 [HRD의불편한진실] #3. ROI를 알지 못하는 HRD종사자 #003 ROI를 알지 못하는 HRD종사자 물론 ROI를 모르는 HRD종사자가 있겠습니까? 하지만, ROI를 이해했고, 몸으로 체득하여 실무에 반영할 수 있는 HRD종사자는 드뭅니다. 심지어 교육컨텐츠제공업체 임원이라 할지라도... HRD용어사전 : ROI (Return On Investment) : 교육투자효율 - 교육투자효율, 교육투자효율분석으로 교육비투자대비 기업이윤창조에 대한 분석으로 경영,경제 용어로 HRD분야에 적용되기에는 다소 구체적인 활용방법이 전파되지 않은 상황입니다. 금번, 포스트에서 말하려는 ROI는 "교육생이 교육을 받은 후, 전반적인 교육내용의 영향을 통해 정량적 혹은 비정량적으로 기업이윤을 창조한 상황"으로 범위를 정하겠습니다. 어느 온라인교육업체 영업본부장과의 대화 한때 온라인.. 더보기 [HRD의불편한진실] #2. PDA와 스마트폰의 서로 다른 운명 #002 PDA와 스마트폰의 서로 다른 운명 나는 PDA와 스마트폰은 같은 용도를 위해 태어난 형제라 생각한다. 하지만, 두형제의 운명은 엇갈려 버린다. 1년전까지 일단 2G폰을 사용하다가 어떠한 계기로 인해 3G스마트폰으로 바꾸게 되었다. 사진촬영, 동영상 촬영 음성녹음, GPS를 이용한 지도 활용 등 다양한 기능이 들어있어 HRD담당자들이 교육출장 나가서 사용하기에 적합하다 감탄을 한 적이 기억이 난다. 요근래 다시 계기가 되어서 "LG옵티머스LTE2"로 스마트 폰을 업그레이드 했는데 이야..머 다른 세상을 본다는 느낌? 요새 스마트폰의 출시 경향을 어줍잖게 보면, 점점 본체가 커지는 느낌이 자꾸 드는데 문득 2005년에 사용했던 PDA폰이 생각이 났다. 사실 지금 쓰는 애플리케이션의 일정부분은 그당.. 더보기 [HRD의불편한진실] #1. 닭이 먼저인가 달걀이 먼저인가? 엄청 더운 어느날 저녁, 시덥덥한 지하철을 타고 힘들게 집으로 돌아오고 있었다. 눈을 앞에 두자니 너무 시원한 옷차림들이 신경을 건드려서 하염없이 지하철 천장쪽만 바라보면서 오고 있는데 한가지 재밋는 광고를 보게 되었다. 내용인즉슨, 모임공간 광고였다. 본인도 모임공간관련하여 여러 해프닝이 있었던 지라 어떤곳인까나~ 라는 생각에 홍보문구를 읽어보았다. - 저렴한 비용 - 노트북도 빌려줘? (보통 대여료를 받는다.) - 지하철에 가까운 자리로 잡기 힘들었을텐데, 멋지네 - 음..학생할인...(난 학생이 아니니까, 내 고객도 학생이 아니니까..쿨럭) 문구만으로는 꽤 좋은 내용이었다. 관련사이트 보니까 시설도 괜춘하네. 보통 이런 모임공간은 공간을 빌리는데는 저렴하지만, 위에서 말했든 노트북이며, 빔프로젝트 .. 더보기 이전 1 2 다음
