[HRD시스템] 인적자원개발과관리. 황안숙저 - 2004출간 본서의 HRD의 개념,이론등은 최근에 발행된 HRD이론서를 읽어보는게 좋을듯 하지만, HRD을 운영하는 방면에서의 사례는 참고삼아 볼만 합니다.더보기 주인장 프로필 (HRD-경력) 배너사진삽입 최근 들어 국내 HRD(인력개발분야)는 수많은 인력들이 투입되고, 다양한 형태로 기획, 운영 되고 있지만 정작 기업내부의 요구사항을 100% 충족시킬만한 인적 인프라의 확충은 갈 길이 멉니다. 기업의 비전과 미션을 이해하고, 그에 따른 인재상 정립과 더불어 다양한 직무 별 특성을 이해하고, 구성원들의 성향을 파악하여 조직문화에 적합한 교육프로그램을 개발하는 것은 말보다는 행동이 필요한 일임을 본인은 10여년 간의 HRD분야에 몸담으면서 뼈저리게 경험했고, 느껴왔습니다. 또한 사회초년생 때부터 5년간 기업 내에서 원가혁신 및 ERP혁신업무의 수행은 기업전반의 기능을 남보다 수월하게 이해하고, 업무에 적용할 수 있는 능력개발 과 이후 HRD컨설팅 기획, 운영 업무 수행을 통해 다양한 기업의 조직.. 더보기 이전 1 ··· 88 89 90 91 다음 티스토리툴바