[HRD패러다임] 지속가능한 인적자원개발을 위한 연구와 실천. 류완영,오동건저 - 2009출간 아래의 서적은 기업내 HRD의 운영에 있어서 깊은 고찰을 하였다. 임시방편적이고 한시적인 운영을 통해 배어버린 교육생들의 습관을 실제 성과를 극대화 할수있는 방안이 무엇인지를 고민하였고, 정리한 서적이다. 보통 4년차 이상 HRD담당자들이 생각하는 고민일것이다. 기업내에서 HRD와 이상적인 HRD의 벽에 부딪혔다면 한번 읽어보시길 추천한다. 지속가능한 인적자원개발을 위한 연구와 실천저자류완영 지음출판사한국학술정보 | 2009-08-05 출간카테고리경제/경영책소개인적자원개발(Human Resource Development)은... HRD100 도서평가테이블 정보의성향실무적용정도정보상세함내용의참신함출판일시총 점평 가점 수1223210비 고 TQM적용 ※ 도서평가테이블 이란?인적자원개발(HUM.. 더보기 [HRD시스템] HRD이수학점제운영사례. 장수용저 -2004출간 HRD가 기업조직내에 인정받고 자리잡는 수준이 되면, 보통 HRD담당자들은 이수학점제 운영을 검토합니다. 보통은 온라인교육업체나 대형 컨설팅 업체들에게 문의를 하곤 하는데, 솔직히 말해서 자기들 편한대로 이수학점제 만들어 줍니다. 온라인교육업체는 한숨 나옵니다. 온라인교육업체에 대해서는 이후 다른 포스트로 까겠습니다. 결론적으로 정말 자기회사에 진정한 제도를 수립하려면 먼저 더 많이 알야야 겠죵. 이수학점제에 관련해서 아래의 서적말고 다른서적 있을까 해서 엄청나게 뒤져봤는데 이거 밖에 없네요. 산업교육 이수학점제 운영사례저자편집부 지음출판사전략기업컨설팅 | 2004-03-06 출간카테고리경제/경영책소개한국기업에서 교육 이수점수 제도의 운영현황을 각 기업의 실사례를... HRD10.. 더보기 [HRD패러다임] 행복비타민과 생태학적 HRD. 유영만저 - 2006출간 HRD업무를 하다보면, 그냥 흘러가기도 머리 아프죠. 하지만, 내일의 HRD가 어떻게 발전할지에 대한 내용도 파악하고 있어야 진정한 HRD 기획자가 아닐까 싶습니다. 본서 또한 내일의 HRD를 지향하고, HRD가 나아가야 할 방향을 자알 정리해놓은 책입니다. 행복 비타민과 생태학적 HRD저자유영만 지음출판사원미사 | 2006-02-28 출간카테고리인문책소개제4세대 HRD를 탐구한 행복 비타민과 생태학적 HRD. 미래 ... HRD100 도서평가테이블 정보의성향실무적용정도정보상세함내용의참신함출판일시총 점평 가점 수112318비 고HRD트랜드 ※ 도서평가테이블 이란?제4세대 HRD를 탐구한 . 미래 사회가 요구하는 HRD의 임무와 역할은 지금까지 HRD가 수행해온 임무와 역할만으로는 역부족이.. 더보기 이전 1 ··· 85 86 87 88 89 90 91 다음
