개인과 조직 변화의 6단계

 

 

 

.   이번 내용은 2012.11.04(일)에 여의도순복음교회 조용기목사님의 말씀에 대한 리뷰로 꾸며진 글입니다.  맹목적으로 무엇이 좋다를 말하는 것은 저도 안 좋아하지만, 좋은글과 좋은 말씀을 서로에게 공유하고 자신의 삶에  맞게 성찰하여 자기것으로 만드는 것은 좋은 일이라 생각합니다. .

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열매 맺는 삶에 이르도록 (Towards a Fruit-Bearing Life) : 요 15:1~8

 

요 15:1~8

- 나는 포도나무요 너희는 가지라 나는 참포도나무요 내 아버지는 농부라

- 무릇 내게 붙어 있어 열매를 맺지 아니하는 가지는 아버지께서 그것을 제거해 버리시고 무릇 열매를 맺는

   가지는 더 열매를 맺게 하려 하여 그것을 깨끗하게 하시느니라

- 너희는 내가 일러준 말로 이미 깨끗하여 졌으니

- 내 안에 거하라 나도 너희안에 거하리라 가지가 포도나무에 붙어 있지 아니하면 스스로 열매를 맺을수 없음

   같이 너희도 내안에 있지 아니하면 그러하리라

- 나는 포도나무요 너희는 가지라 그가 내안에, 내가 그안에 거하면 사람이 열매를 많이 맺나니 나를 떠나서는

   너희가 아무것도 할수 없음이라

- 사람이 내 안에 거하지 아니하면 가지처럼 밖에 버려져 마르나니 사람들이 그것을 모아다가 불에 던져

   사르느니라

- 너희가 내 안에 거하고 내말이 너희안에 거하면 무엇이든지 원하는 대로 구하라 그리하면 이루리라.

- 너희가 열매를 많이 맺으면 내 아버지께서 영광을 받으실 것이요 너희는 내 제자가 되리라

 

예수님이 베드로의 배를 빌려 그 안에서 물 밖에 모인 군중에게 천국 복음을 증거 하실때 베드로는 아직

예수님이 하나님의 아들 되심을 깨닫지 못했습니다.

그러나 말씀을 마치신 예수님의 명령에 따라 깊은 곳에 가서 그물을 내려 엄청나게 많은 고기를 잡게 되자
그는 예수님이 하나님의 아들이신것을 깨닫고 주님 앞에 엎드려 죄인임을 자백했습니다. 그후로 그는 배와

모든것을 버려두고 예수님을 따르는 제자가 되었습니다, 그러나 이처럼 거듭난 구원을 체험한 후에도 우리는

성장하는 과정을 밟게 됩니다.

 

1. 기쁨의 단계 (The stage of Joy)
   1) 예수님을 믿고 구원 받아 죄에서 자유를 얻고 새사람이 된 기쁨 (고후 5:17)

   2) 하나님 아버지, 구주 예수님, 보혜사 성령님과 교제하게 된 기쁨 (고후 1:21~22)

 

고후 5:17
그런즉 누구든지 그리스도 안에 있으면 새로운 피조물이라 이전것은 지나갔으니 보라 새것이 되었도다

고후 1:21~22
우리를 너희와 함께 그리스도 안에서 굳건하게 하시고 우리에게 기름을 부으신 이는 하나님이시니
그가 또한 우리에게 인치시고 보증으로 우리 마음에 성령을 주셨느니라

    

 

2. 갈등의 단계 (The Stage of conflict)

   1) 세상적인 삶을 살다가 새 생명과 새 생활로 바뀌자 마음의 갈등으로 고뇌하게 됨.

   2) 세상적인 삶과 천국의 삶 사이에 갈등할 때 다가오는 시련 (요일 2:15~16)

 

요한 1서 2:15~16
이 세상이나 세상에 있는 것들을 사랑하지 말라 누구든지 세상을 사랑하면 아버지의 사랑이 그 안에 있지 아니하니

이는 세상에 있는 모든 것이 육신의 정욕과 안목의 정욕과 이생의 자랑이니 다 아버지께로부터 온 것이 아니요

세상으로 부터 온 것이라 

 

 

3. 투쟁의 단계 (The Stage of struggle)

   1) 삶 속에서 하나님의 나라와 세상 나라가 서로 나를 점령하려 주도권 다툼을 함.

   2) 내 안에서 하나님의 나라가 세상을 이기려고 함으로 부딪치는 (골 3:7~10)

 

 골로새서 3장 7절~10절
너희도 전에 그 가운데 살때에는 그 가운데서 행하였으나

이제는 너희가 이모든것을 벗어 버리라 곧 붙함과 노여움과 악의와 비방과 너희 입의 부끄러운 말이라

너희가 서로 거짓말을 하지말라 옛사람과 그 행위를 벗어 버리고

새 사람을 입었으니 이는 자기를 창조하신 이의 형상을 따라 지식에까지 새롭게 하심을 입은 자니라

 

  

4. 낙심의 단계 (The Stage of despair)

   1) 나는 곤고한 사람이로다 이 사망의 몸에서 누가 나를 건져내랴 (롬 7:18~24) 

   2) 결심해도 선을 행할 수 없는 인간의 연약함을 깨닫고 낙심함. (롬 7:14~17)

 

 

로마서 7장 14절~17절
헬라인이나 야만인이나 지혜있는 자나 어리석은 자에게 다 내가 빚진자라

그러므로 나는 할수 있는 대로 로마에 있는 너희에게도 복음 전하기를 원하노라

내가 복음을 부끄러워하지 아니하노니 이 복음은 모든 믿는 자에게 구원을 주시는 하나님의 능력이 됨이라 먼저는 유대인에게요 그리고 헬라인에게로다

 

로마서 7장 18절~24절
하나님의 진노가 불의로 진리를 막는 사람들의 모든 경건하지 않음과 불의에 대하여 하늘로부터 나타나나니

이는 하나님을 알 만한 것이 그들 속에 보임이라 하나님께서 이를 그들에게 보이셨느니라

창세로부터 그의 보이지 아니하는 것들 곧 그의 영원하신 능력과 신성이 그가 만드신 만물에 분명히 보여 알려졌나니 그러므로 그들이 핑계하지 못할지니라 하나님을 알되 하나님을 영화롭게도 아니하며 감사하지도 아니하고 오히려 그 생각이 허망하여지며 미련한 마음이 어두워졌나니

스스로 지혜있다 하나 어리석게 되어

썩어지지 아니하는 하나님의 영광을 썩어질사람과 새와 짐승과 기어다니는 동물 모양의 우상으로 바꾸었느니라

그러므로 하나님께서 그들을 마음의 정욕대로 더러움에 내버려 두사 그들의 몸을 서로 욕되게 하게 하셨으니

 

 

5. 성령께 의지하는 삶 (The life to rely on the Holy Spirit)

   1) 죄와 사망에서 우리를 살리시는 보혜사 성령님의 도우심을 의지함 (롬 8:9~11)

   2) 참포도나무이신 예수님께 붙어 잇는 가지인 우리는 스스로 노력함으로 열매 맺는 것이 아니라 예수님 안에

       거함으로 열매를 많이 맺음 (요 15:3~8)

 

 

로마서 8장 9절~11절
만일 너희속에 하나님의 영이 거하시면 너희가 육신에 있지 아니하꼬 영예 있나니 누구든지 그리스도의 영이

없으면 그리스도의 사람이 아니라 또 그리스도께서 너희 안에 계시면몸은 죄로 말미암아 죽은 것이나 영은

의로 말미암아 살아 있는 것이니라

예수를 죽은자 가운데서 살리신 이의 영이 너희안에 거하시면 그리스도 예수를 죽은 자가운데서 살리신 이가

너희 안에 거하시는 그의 영으로 말미암아 너희 죽을 몸도 살리시리라

 

요한복음 15장 3절~8절

너희는 내가 일러준 말로 이미 깨끗하여졌으니

내 안에 거하라 나도 너희 안에 거하리라 가지가 포도나무에 붙어 잇지 아니하면 스스로 열매를 맺을 수 없음

같이 너희도 내안에 있지 아니하면 그러하리라

나는 포도나무요 너희는 가지라 그가 내 안에, 내가 그안에 거하면 사람이 열매를 많이 맺나니 나를 떠나서는

너희가 아무것도 할 수 없음이라

사람이 내 안에 거하지 아니하면 가지처럼 밖에 버려져 마르나니 사람들이 그것을 모아다가 불에 던져 사르느니라

너희가 내안에 거하고 내 말이 너희 안에 거하면 무엇이든지 원하는 대로 구하라 그리하면 이루리라

너희가 열매를 많이 맺으면 내 아버지께서 영광을 받으실 것이요 너희는 내 제자가 되리라

 

 

 

 

6. 승리의 단계 (The stage of victory)

   1) 예수님의 떄쏚의 은혜를 확실히 깨달아 알고, 천국의 꿈과 희망이 확고하며, 변함없는 하나님의 말씀을 굳건하게

       믿는 삶 (벧후 3:18)

   2) 확실한 신앙고백을 하는 천국의 증인이자 대변인이 된 삶 (골 1:28~29)

 

 

베드로후서 3장 18절

오직 우리 주 곧 구주 예수 그리스도의 은혜와 그를 아는 지식에서 자라 가라 영광이 이제와 영원한 날가지 그에꼐 있을지어다

 

골로새서 1장 28절~29절

우리가 그를 전파하여 각 사람을 권하고 모든 지혜로 각 사람을 가르침은 각 사람을 그리스도 안에서 완전한 자로 세우려 함이니 이를 위하여 나도 내 속에서 능력으로 역사하시는 이의 역사를 따라 힘을 다하여 수고하노라

 

예수님을 믿고 중생한 후 열매를 맺는 장성한 단계에 이르기까지 우리는 수많은 시련을 통과하게 됩니다. 그 때문에 교회에 소속되어 성도간의 교제와 봉사가 있어야 합니다.

 

 

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HRD의 근본적인 역할은 개인의 변화를 통한 조직의 변화를 이끌어 내는 것입니다.

위에 소개한 내용이 그저 기독교 인에게만 해당되는 내용은 아니라고 생각합니다.

 

처음 조직의 구성원에게 변화를 위한 자극을 준다면, 자극을 받은 구성원들이 어떠한 내적인 변화를 가지게 되는지

위의 내용에 비추어 보여지는것 같습니다.

 

이를 테면,

소통교육을 받은 구성원은 그 내용을 받아 들이고, 사용해 보려는 기대를 하게 됩니다.
하지만, 소위 말하는 집체교육효과 7일 후에는 갈등을 하게 되죠. 또한 다른 구성원들도 갈등을 하게 되니까
조직내에서는 해당 교육에 대한 피드백이 난무합니다. 이를 통해 소통교육이 도움이 되었네. 쓸데 없었네
등등의 내적 갈등과 투쟁이 일어나게 됩니다. 지속적은 변화점을 주지 못하는 상황에서 소통교육은
자그마한 변화의 불씨만 남긴채 구성원들의 마음속에서 사그라 지게 됩니다.
그런 상황에서 HRD팀들은 조직개입을 하게 되는 선택의 단계에 들어서겠죠. 이는 조직이 거창한 변화가 아닌
작은 변화와 그에 대한 개입의 여부에 따라 변화요소가 성공하느냐 실패하느냐가 결정됩니다.

 

요약하자면,

 

소통교육에 대한 습득과

 

1. 교육에 대한 활용과 변화 기대의 단계

2. 교육내용에 대한 개인적 갈등과 조직적 갈등의 단계

3. 조직내에서 투쟁의 단계

4 변화점의 무효화 단계 (낙심의 단계)

5. 이시점에서 HRD 담당자와 팀에서의 조직개입 여부 선택
    - 흔들리는 교육내용에 대한 확신과 격려의 의도적 전략적 개입단계

6. 소통이라는 조직의 작은 변화를 지속적으로 이어갈수 있는 선순환 고리를 완성
   - 완성해야만 승리의 단계에 접어들수 있겠죠.

 

제가 직접 HRD분야에서 해봤던 경험이고, 가장 안타까워 했던 부분입니다.

교육을 하면 머합니까!! 교육만 하면 끝입니까?

HRD컨설턴트 여러분!!, 교육프로그램만 제공하면 끝이 아닙니다.

제공하는 단계는 끝이 아닌 새로운 시작의 단계입니다.

당신의 조직은 어느단계를 걷고 있습니까?