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099 HRD관련서적/HRD이론,개념서

[HRD시스템] 인적자원개발론. 옥장흠저 - 2008출간

  본서의 HRD의 개념,이론등은 최근에 발행된 HRD이론서를 읽어보는게 더 좋다.
  다만, 인적자원개발이 기업과 조직의 관점을 넘어서 국가의 관점으로 보는 내용이 참고할만하다.


인적자원개발론

저자
옥장흠 지음
출판사
한신대학교출판부 | 2008-04-30 출간
카테고리
경제/경영
책소개
[머리말] 인적자원 개발(HRD)은 인적자원의 질을 향상시키며...
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HRD100 도서평가테이블

 

정보의
성향

실무
적용정도

정보
상세함

내용의
참신함

출판일시

총 점

평 가
점 수

1

1

2

3

1

8

비 고

 

 

 

국가정책 

 

도서평가테이블 이란?


인적자원 개발(HRD)은 인적자원의 질을 향상시키며 생산성, 효율성을 제고하기 위한 중요한 과업이 된다. 이러한 관점에서 이 책을 집필하게 되었으며, 특히 평생교육사 양성과정 교재의 하나로서 인적자원 개발론을 집필하게 되었다.


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목차

제1장 인간의 본질과 자원
   제1절 인간의 본질
   제2절 자원
   제3절 인적자원개발

제2장 인적자원개발의 기초
   제1절 인적자원개발의 정의
   제2절 인적자원개발의 다학문적 개념
   제3절 인적자원개발법의 정의
   제4절 교육과 인적자원개발과의 관계
   제5절 인적자원개발 관련개념

제3장 인적자원개발의 접근
   제1절 인적자원개발의 활동 형태
   제2절 인적자원개발의 구성요소
   제3절 인적자원개발의 패러다임

제4장 훈련.교육.개발
   제1절 훈련
   제2절 교육
   제3절 개발

제5장 개인개발
   제1절 개인개발의 개념
   제2절 개인개발의 요소
   제3절 개인개발의 방법
   제4절 개인개발의 프로그램 사례

제6장 경력개발
   제1절 경력개발의 개념
   제2절 경력개발의 특징
   제3절 경력개발의 접근
   제4절 경력경로
   제5절 경력개발 프로그램
   제6절 경력개발제도

제7장 조직개발
   제1절 조직개발의 개념
   제2절 조직개발의 과정
   제3절 조직개발 모형
   제4절 조직개발 프로그램 사례
   제5절 조직개발기법

제8장 인적자원개발의 절차
   제1절 분석
   제2절 목표 설정
   제3절 설계 및 개발
   제4절 시행
   제5절 평가

제9장 인적자원개발법규
   제1절 인적자원개발기본법
   제2절 인적자원개발기본법 시행령
   제3절 교육기본법, 평생교육법, 인적자원개발기본법의 상호관계

제10장 국가인적자원개발
   제1절 정책의 기본구조
   제2절 국가 전략분야(IT, BT, NT, ST, ET, CT)의 인력 양성 계획
   제3절 국가인적자원개발 기본 계획
   제4절 인적자원의 활용 제고를 위한 정책
   제5절 지역인적자원개발
   제6절 주요국의 인적자원개발정책

제11장 인적자원개발을 위한 방향
   제1절 인적자원개발의 방향
   제2절 학교교육에서 인적자원개발 전략
   제3절 비진학.미취업 청소년의 직업능력개발을 위한 인적자원개발 전략
   제4절 여성의 취업촉진 및 고용안정을 위한 인적자원개발 전략
   제5절 중?고령층 재취업을 위한 HRD 대책
   제6절 기업의 인적자원개발 촉진 대책



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