인적자원개발 썸네일형 리스트형 제가 이 교육을 왜 받아야 합니까? 언젠가 한 기업에서 전국 영업조직 역량강화 교육 2박3일 일정으로 대전에서 한 기억이 난다. 다들 아시겠지만, 보통 하루가 넘어가는 집체교육을 타지역에서 할때에는 연수시설을 잡아서 숙박과 함께 교육프로그램이 진행되는것이 일반적이다. 또한 현실적으로 매일 교육을 할수가 없기때문에 이런 운영형태의 프로그램을 진행할때는 저녁시간 이후에도 집중교육을 1~2시간 가량 하는것이 일반적이다. 저녁시간이후의 교육에 필요한 서류가 "야간훈련동의서"라는 양식으로 이것을 교육생 각각에게 서명을 받아야 지만, 교육훈련지원금을 받을 수 있다. (안받으려면 안써도 상관없는 것) 영업조직의 기초비즈니스스킬과정은 계층별로 나누지는 않기 때문에 신입부터 중간관리자까지 다양한 계층이 비즈니스스킬을 익히기 위해 참석하는데 이때 재밋는 일.. 더보기 [HRD뉴스] 2012.09.17 뉴스링크 . _.HRD 일반뉴스._ 일반적인 포털서비스에서 나오는 키워드 뉴스를 모아놓은 곳입니다. HRD . 김부장이 직장에서 신바람난 이유…한국HRD협회, 조직몰입 프로그램 사례... | 2012.09.13| 뉴스와이어 조직몰입 프로그램 사례 세미나가 여럿 개최되고 있다. 대표적인 HRD 연구기관인 한국HRD협회(대표 엄준하)에서 △ 타워스 왓슨의 '2012 글로벌 인적자원... . 인적자원개발 . 한국공인노무사회 제 2회 HRM(인적자원관리)*사회보험실무전문가 자격 1... 2012.09.14| 중앙일보| 직무능력 검증 시험제도이다. 지난 8월 28일 발표된 제 1회 시험 결과, HRM(인적자원개발) 자격의 수석 합격자는 비에비스나무병원에 근무 중인 이세진씨... 김용 총재, 내달 방한해 'KSP 지식공유 .. 더보기 무슨일이든 성공하고 싶으면 무슨일을 하고 있던지 꿈을 꾸고 있는것을 성공하려거든 4가지가 필요합니다. 첫번째, 목표와 꿈을 명확히 하라 이는 나는 무엇을 하겠어. 무엇이 되겠어를 넘어서 원하는것을 구체적으로 계획하고, 정확히 원하는 목표를 그리라는 뜻입니다. 예를들어 나는 책상이 필요하다가 아니고, 나는 마호가니로된 어느회사제품 무엇이 필요하다. 라고 정확히 목표과 꿈을 그려야 한다는 말입니다. 두번째, 꿈을 남 앞에서 정확히 말하고 설명할 수 있어야 한다. 자신이 꿈, 목표를 정확히 하고 있다는것을 확인하기 가장 좋은 방법은 지금 계획하고 바라고 있는것을 남앞에서 정확히 자신있게 이유를 덫붙여 이야기 할수 있어야 한다는 소리입니다. 또는 일을 시작하기 전에 큰소리로 외치고 일을 시작하는것도 좋은 방법입니다. 세번째, 목표에 집중.. 더보기 [HRD용어사전v2012] "교육목표기술요령" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표기술요령" 교육목표기술 요령 목표를 정확하게 기술하기 위해서는 아래의 4가지 항목에 맞추어 기술하는 것이 좋다 . 즉, A(Audience) : 누가? (대상자를 정확히 정함) B(Behavior) : 어떤 행동을? (목표 달성시에 바라는 행동을 행위 동사로 표현하는 것 ) C(Condition) : 어떤 조건이나 상황에서? (바람직한 행동이 발생하는 조건이나 상황을 묘사함) D(Degree) : 어느 정도의 수준으로? (바람직한 행동의 수준을 묘사) 예를 들어 "대졸 신입 사원 과정 한화그룹의 노래"의 경우, 본 과정을 마친 대졸 신입 사원(A)은 한화그룹의 노래를 반주나 악보 없이(C) .. 더보기 [HRD용어사전v2012] "교육목표분류" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표분류" 교육목표 분류 Bloom은 교육 목표를 인지적 영역과 정의적 영역 및 신체적 영역 등으로 분류하였다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기 아이디어 발상법 총정리 작업중에 일주일시간 잡고 창의력개발 프로그램 수집중에 하위 분류인 "아이디어발상법"에 관해 총정리를 하고 있습니다....만 보도 듣도 못하던것들이 엄청나게 많네요 ㅠ,.ㅠ 예상대로라면 100개 정도는 나올꺼 같습니다. 허접한거 포스팅하느니 늦더라도 제대로 포스팅하자고 생각해서 붙들고 있는데요.. 문득 드는 생각... 난 100개중에 어떤 아이디어발상법을 쓰고 있지? 라는 생각이 듭니다. 네..그렇습니다. 아이디어발상법이 수천개라도 아이디어를 발상해야하는 사람, 조직은 한개나 두개 정도만 쓸수 있죠.. 왜냐면...사람이니까..요 아무리 맛있는 메뉴가 많아도 먹을수 있는건 한계가 있겠죵? 더보기 [HRD주간뉴스] 2012년 9월 첫째주 (09.01~08) HRD100 주간뉴스는 기업교육(HRD)담당자가 알아야 할 뉴스, 정보를 매주 단위로 선별하고, 모아서 한번에 정리하여 포스팅 할 예정입니다. 뉴스 전문을 가져올수 없으니 관련 기사사이트로 링크를 걸고, 제 의견을 거는 방식으로 하겠습니다. 처음엔 뉴스 페이지, 블로그 페이지 로 뉴스를 검색하겠사오나, 잘 아시다시피 뉴스 내용은 만들어진 내용이라 좋은 방안을 찾고 있는 중입니다. 또한 거시적인 인적자원개발이 아닌 실제 현업에서 사용할수 있을 만한 정보만을 게시할 예정이오니, 빠진자료나 개선해야 할 사항 있으시면 꼭~ 연락주세요. 원래 계획하고 있는 것은 제 트위터나 페북에 뉴스 링크를 걸 예정이었는데 그게 힘들더라구요. 좀더 블로그 공부좀 해야겠습니다. 잘 아시는 분들의 지도편달 부탁드립니다. HRD10.. 더보기 이전 1 ··· 11 12 13 14 다음
