HRD분야 추천도서 썸네일형 리스트형 [HRD패러다임] CEO와 HRD. 최연식 ,2009출 (리뷰중 1/6) 분류를 패러다임으로 배정해서 의아하게 생각하실 분도 있지만, 본서의 내용은 CEO가 HRD를 통해 발전적인 조직문화를 만드는데 내용이 맞춰져 있다. 즉, 이 책의 필자가 말하는 내용은 기업을 경영하는 CEO에게 직접 이야기 하는것이라고 생각하고 책을 읽으면, 빠르게 읽어 내려갈수 있을것이다.다만 기업의 교육환경상 CEO가 교육에 신경을 쓰는 경우가 없으니, CEO를 프로젝트 스폰서나 프로그램 스폰서를 맡고 있는 상위 관리자라고 생각해도 될듯 하다. HRD실무자가 읽으실 경우, 윗사람을 어떻게 움직여야 하는가에 대한 실마리를 줄수도 있는 책으로 활용이 가능하다..HRD100 도서평가테이블 정보의성향실무적용정도정보상세함내용의참신함출판일시총 점평 가점 수2233212비 고 교육낭비걷어내기 ※ 도서평가테이블.. 더보기 이전 1 다음
