사람을 변화시킬수 있습니까?

HRD는 인적자원을 개발시키는 일을 합니다.

그러기 위한 전제조건의 첫번째는 "사람을 변화시킬수 있는가?"란 질문에 주저없이 "네!!!"라는 대답을 하는게

아닐까 합니다.

 

당신은 사람을 변화시킬수 있습니까?

당신은 당신이 기획한 교육프로그램의 대상자를 변화시켜 봤습니까?

당신이 지금 계획하고 있는 HRD프로그램이 대상자를 변화시킬수 있다고 확신합니까?

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당신은 변해봤습니까?

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어떤이에게는 어려운 질문일수도 있고, 어떤이에게는 쉬운 질문일수도 있습니다.

어제까지 있었던 변화시킬수 있는 자신감이 오늘은 남아 있습니까?

 

종교가 철학이 아닙니다.

 

오늘 우리가 고민해야 할 근본적인 질문입니다.

 

오늘해야할 HRD실무자의 일입니다.