HRD담당자의 기본서라 할수있는 요구분석관련 서적이다.
요즘 HRD관련 도서를 조사하고 있는 중 알아낸 슬픈사실은 요구분석 관련한 서적은 2002년 출간된 아래의 도서가
마지막 이라는 것이다.
왜 일까? 라는 생각을 몇일 해본결과,
최근 몇년동안 프로그램을 개발하려는 수요가 거의 없다고 결론을 내릴수 있었다.
맞다. 수요가 없으니 공급이 없다. HRD컨설팅 기업과 강사와 기업들이 쉬운 교육, 생각하지 않는 교육을 한 결과가
아닐까 생각한다. 나 또한 그런 트랜드에 한 몫 했겠지.
HRD100 도서평가테이블 | ||||||
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정보의 |
실무 |
정보 |
내용의 |
출판일시 |
총 점 |
평 가 |
2 |
3 |
3 |
2 |
1 |
11 |
비 고 |
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실무메뉴얼 |
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요구분석을 담당해야 하는 교수설계자나 학생들을 위한 요구분석 실전 지침서. 기업교육에서 가장 널리 활용되고 있는 앨리스 로제트의 모형을 기초로 하여 요구분석 모형을 제시하고 각 장마다 실천 과제나 학습 과제를 제시함으로써 단계를 따라 직접 요구분석을 수행할 수 있도록 구성했다.
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목차제Ⅰ부 요구분석의 개념 ...11
제1장 요구분석의 정의 ...13
제2장 요구분석과 수학공학 ...23
제3장 요구분석의 절차 ...41
제Ⅱ부 요구분석의 과정 ...55
제4장 요구분석 상황 ...57
제5장 요구분석의 목적 ...67
제6장 요구분석 계획 ...81
제Ⅲ부 요구분석의 도구 ...93
제7장 현존자료분석 ...95
제8장 면 담 ...107
제9장 관 찰 ...131
제10장 그룹회의 ...147
제11장 설문조사 ...167
제12장 결정적 사태분석 ...185
제Ⅳ부 결과 작성 및 보고 ...197
제13장 결과 분석 ...199
제14장 결과 보고 ...211
부록 1: 무작위 샘플 선출표 ...227
부록 2: 설문지 사례
.부록 2-1, 학습자 설문지 ...229
.부록 2-2, 교육요구조사 설문지 ...237
참고문헌 ...241
찾아보기 ...243
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