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HRD100

HRD100 주간레포트 week37 : 2012.09.10~09.16 HRD100, 2012년 "37"번째 주간보고서 . 37번째 주의 최대이슈는 좀더 효율적으로 블로그를 관리하고, 방문하시는 분들에게 어떤 컨텐츠를 보여드려야 하는지에 대해 고민하는 한주 였습니다. 필자 본인의 정보에 대한 개념은 확고합니다. 퍼져있는 자료를 한군데로 모으고, 합쳐서 트랜드를 분석하고, 그 결과를 포스트 하는 방법으로 HRD100이라는 블로그를 만들고 운영한다고 생각하시면 됩니다. 이런 운영방침을 가지고 많은 정보를 수집하고 분석하고 분류를 나누고 있는데 지금까지 비추어 보면, HRD에 대한 정보가 전문적으로 분류되어지고 있는 것이 없구나 였습니다. 나라에서 하는 사이트 또한 마찬가지죠. 너무 쉽게 생각했나봅니다. 좀더 깊이생각하고, 정말 HRD실무자분들에게 필요한 정보가 무엇인지 확실히 .. 더보기
[HRD용어사전v2012] "교육목표기술요령" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표기술요령" 교육목표기술 요령 목표를 정확하게 기술하기 위해서는 아래의 4가지 항목에 맞추어 기술하는 것이 좋다 . 즉, A(Audience) : 누가? (대상자를 정확히 정함) B(Behavior) : 어떤 행동을? (목표 달성시에 바라는 행동을 행위 동사로 표현하는 것 ) C(Condition) : 어떤 조건이나 상황에서? (바람직한 행동이 발생하는 조건이나 상황을 묘사함) D(Degree) : 어느 정도의 수준으로? (바람직한 행동의 수준을 묘사) 예를 들어 "대졸 신입 사원 과정 한화그룹의 노래"의 경우, 본 과정을 마친 대졸 신입 사원(A)은 한화그룹의 노래를 반주나 악보 없이(C) .. 더보기
[HRD용어사전v2012] "교육목표분류" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표분류" 교육목표 분류 Bloom은 교육 목표를 인지적 영역과 정의적 영역 및 신체적 영역 등으로 분류하였다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
기업내 HRD기능의 현실적인 비중 HRD는 기업의 10년 미래를 내다보게 하는 중요한 것이다. HRD는 기업의 비전과 미션을 가능하게 하는 조직문화의 기반이다. 누가 얘기했는지는 상관없다. 필자의 가슴속에 HRD가 기업에서 어떤 역할을 할수 있을지, 어떤 기여를 할수있을지는 살아있는 생생한 경험의 소산물이다. 하지만 매번 걱정하듯 기업내, 조직내에서의 HRD기능은 그저 복지,옵션에 불가한 사항인것은 가슴 아프다. 그렇기에 기업교육(HRD)담당자들은 주도적이고, 창의적인 리더의 모습을 세월이 흐를수록 갖추어 가는듯 하다. 웹에서 HRD라는 키워드로 서적을 검색해보면. 개중 "전략적총무, HRD종합실무"라는 두꺼운 책이 있다. 하도 궁금하길래 책을 구해서 내용을 보니..세상에 1000페이지가 넘는 책인데 기업교육훈련 부분은 20쪽에 불과하다.. 더보기
[HRD의불편한진실] #5. 싸이(PSY) vs 인적자원개발(HRD) 싸이(PSY), 그 자체가 경쟁력 있는 브랜드 몇일전에 싸이의 강남스타일 뮤직비디오가 1억명을 돌파했다고 들은거 같은데, 오늘 보니까 1억5천이더군요. 놀라운 전파력과 싸이라는 브랜드의 파워를 느낄수 있는 내용이었습니다. 해외에서 내놓으라 하는 유명인들이 그의 음악을 좋아했고, 유명 방송사의 프로그램이 그를 소개 했습니다. 어떤면에서는 계획적이었을 것이고, 쪼금은 자신들도 놀라는 모습에 같은 대한민국에 산다는 것이 (잘 알지는 못하지만) 참 자랑스러운 몇일이었던거 같습니다. 제가 볼때의 싸이의 장점은 노래를 잘만드네, 독특한 개그코드가 있네 등등의 것도 맞는 말이겠지만, 더 심층적인것은 싸이(PSY)가 가진 그만의 고집과 남과 타협하지 않고 자신의 모든것을 소탈하게 들어낸데 있지 않을까 생각해봤습니다. .. 더보기
업무계획수립 어떻게 하세요? 거의 모든 직장인이 업무계획을 수립,작성,보고 한다. 나 조차도 10년이 넘는 세월을 그렇게 해오고 있고, HRD100이라는 블로그를 만들면서도 업무계획을 수립하고, 주말에 업무계획대비 완료에 대한 보고 피드백 시간을 가진다. 여기서부터 항상 의문이 들고, 나를 포함한 모든 직장인이 스트레스를 느끼는 것은 이것이 아닐까 한다. 나는 업무계획을 수립함에 있어, 항상 내가 할수 있는 업무량 보다 많이 잡는 성향이 있다. 업무계획을 잡다보면 그와 연관되어 새로운 해야할 일들이 발생하기도 하고, 할때 제대로 해야한다는 생각때문인지도 모르겠다. 여하튼 업무계획을 세울때 욕심을 내어 많이 잡아버린다. 이것은 주말계획대비실행 보고에서 문제가 되버린다. 결코 계획을 다 실행한 적이 없고 매번 보고 때는 계획했던 일들이.. 더보기
창의력개발을 위한 아이디어발상법 총정리 . HRD에서 아이디어발상기법은 독립적으로 사용되는 경향은 별로 없다. 대신에 최근 몇년동안 스테프급 구성원들의 "기초역량향상"을 위해, 또는 중간 관리자들의 "문제해결역량강화"를 위해 "창의력개발과정"을 개설하고, 그 안에서 일정 시간을 배분하여 아이디어발상법 몇 가지를 직적 사용하고, 실습, 체득 하는 방향으로 진행되고 있다. __.아이디어발상법의 정의. . 아이디어란? 관념이나 착상 등의 결과를 낳게 하는 발상. (국어사전) 훌륭한 아이디어란? 평범함을 배제하고 상식을 초월한 생각을 해낸다는 것. 사람들은 새로운 아이디어가 태어나는 과정을 ‘신비스러운 것’으로 생각하고 ‘그것은 소수의 과학자나 발명인에게 주어지는 특전’이라고 믿어왔다. 그러나 그것은 큰 잘못 알려진 것이다. 아이디어는 누구나 낼 수.. 더보기
HRD100 주간레포트 week36 : 2012.09.03~09.09 HRD100, 2012년 "36"번째 주간보고서 . HRD100에서 금주에 가장 눈에 띄는 핫뉴스는 이번 한주간만 650분이 넘는 방문자가 있었다는 소식입니다. 먼저 아낌없는 성원에 감사드립니다. 다만, 올린것도 없는 블로그에 찾아와 주셔서 어려운 발걸음 해주셔서 너무너무 감사해요. 꾸벅..35주에 써놨던 활동계획을 보면서 36주를 정리하려고 보니까..해놓은게 너무없네요.ㄷㄷ 없어도 너~~~무 없네요. 이점 다시한번 죄송하게 생각하여 열심히 이번주도 매진하겠습니다. . . 참, 지난주 토요일에 리그오브레전드 2012섬머시즌 결승전이 있었는데...재밋는 장면이 있어서 글올려놨습죠. 내일 오전에 포스팅 될껍니다. 한번 보세요..ㅎㅎ 재밋어요. 제가 나이 쳐먹고 왜 E스포츠에 열광하는지는 다른 포스트에서 기회.. 더보기
아이디어 발상법 총정리 작업중에 일주일시간 잡고 창의력개발 프로그램 수집중에 하위 분류인 "아이디어발상법"에 관해 총정리를 하고 있습니다....만 보도 듣도 못하던것들이 엄청나게 많네요 ㅠ,.ㅠ 예상대로라면 100개 정도는 나올꺼 같습니다. 허접한거 포스팅하느니 늦더라도 제대로 포스팅하자고 생각해서 붙들고 있는데요.. 문득 드는 생각... 난 100개중에 어떤 아이디어발상법을 쓰고 있지? 라는 생각이 듭니다. 네..그렇습니다. 아이디어발상법이 수천개라도 아이디어를 발상해야하는 사람, 조직은 한개나 두개 정도만 쓸수 있죠.. 왜냐면...사람이니까..요 아무리 맛있는 메뉴가 많아도 먹을수 있는건 한계가 있겠죵? 더보기
[HRD주간뉴스] 2012년 9월 첫째주 (09.01~08) HRD100 주간뉴스는 기업교육(HRD)담당자가 알아야 할 뉴스, 정보를 매주 단위로 선별하고, 모아서 한번에 정리하여 포스팅 할 예정입니다. 뉴스 전문을 가져올수 없으니 관련 기사사이트로 링크를 걸고, 제 의견을 거는 방식으로 하겠습니다. 처음엔 뉴스 페이지, 블로그 페이지 로 뉴스를 검색하겠사오나, 잘 아시다시피 뉴스 내용은 만들어진 내용이라 좋은 방안을 찾고 있는 중입니다. 또한 거시적인 인적자원개발이 아닌 실제 현업에서 사용할수 있을 만한 정보만을 게시할 예정이오니, 빠진자료나 개선해야 할 사항 있으시면 꼭~ 연락주세요. 원래 계획하고 있는 것은 제 트위터나 페북에 뉴스 링크를 걸 예정이었는데 그게 힘들더라구요. 좀더 블로그 공부좀 해야겠습니다. 잘 아시는 분들의 지도편달 부탁드립니다. HRD10.. 더보기

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