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HRD100

BEST HRD의 이해. 박주희. 2008. 인사와교육의 통합시스템 이책은 Best HRD 인증기업이 되기 위한 실무서이다. 정부가 선진형 기업의 인적자원 관리 및 개발시스템을 유도하기 위하여 도입한 Best HRD 인증제도의 인증심사에 도움을 줄 수 있는 정보와 지식을 제공한다. Best HRD 인증제도에 대한 기본적인 이해를 시작으로 채용 및 관리, 배치 및 이동, 목표관리 및 성과평가, 승진과 보상, 기획, 인프라, 운영, 평가에 이르기까지를 자세히 설명하였다 이를 통해 인증을 받지 않는 기업이라도 현재 국내에서 요구하는 HRD 수준을 비교해보고, 평가할수 있는 척도로 사용할수 있다. 목차 제1부 Best HRD 인증제도 1. Best HRD란 무엇인가 2. Best HRD 인증제도의 필요성과 목적 3. 외국의 인적자원개발 우수기관 인증제도 .. 더보기
신인적자원개발. 박주희. 2008. 인적자원개발은 전략에 기초하고, 인적자원개발과 인적자원관리는 서로 연계되어야 한다는 인식하에 본서의 내용을 구성하였다. 무엇보다 본서는 인적자원개발의 이론과 실무를 함께 서술하고, 인적자원개발과 인적자원관리를 함께 아우르고 있음을 특징으로 한다 목차 제1부 HRD의 이해 제1장 사람과 경쟁력 제2장 HRD와 전략의 연계 제2부 HRD의 사람관리 제3장 인력의 유입관리 제4장 인력의 과정관리 제5장 인력의 유출관리 제3부 HRD의 구성요소 제6장 경력개발 제7장 개인개발 제8장 조직개발 제9장 학습조직 제4부 HRD의 제도관리 제10장 성과관리 제11장 직무관리 제12장 동기부여 제5부 HRD의 실천 제13장 필요성 분석 제14장 교수설계 제15장 HRD 성과의 평가 . _.HRD100 BooKs.연관도서.. 더보기
한국기업의인적자원개발과관리. 양병무. 2006. HRD분야에 업무를 수행하다 보면, 다른곳의 사례를 찾아보는 일이 자주 있다. 하지만, 그 자료의 신뢰도는 보장하지 못한다. 수많은 인적자원개발분야의 도서 중에도 지금 소개하는 도서는 그런 부분에서 굉장히 도움이 되는 서적이 아닐까 한다. 물론 2006년도에 출간되어서 정보가 참신하지는 않지만, 소개된 기업의 HRD,HRM에 대해서 분석한 내용은 일품이라 생각한다. 인적자원개발과 인적자원관리의 효과적인 통합과 실천 방법을 제시한 책. 한국기업의 인적자원개발과 관리』는 우리나라 기업들의 인적자원개발과 인적자원관리의 실태를 파악한 다음, 이 둘의 관계를 고려하여 전략적 인적자원 개발의 인프라 구축방안을 마련하고 확산하도록 도와준다. 먼저 인적자원개발과 관리의 이론적 고찰을 통해 기본 지식을 정리한 다음, 선.. 더보기
HRD100 플랫폼 안내 HRD100의 존재이유인 100가지 HRD이슈를 정리해봤습니다. 딱! 2주 걸렸습니다. 아직 1차 정리라 생각하고 참고서적이며, 제가 가지고 있던 자료, 10년간의 HRD경험, 다른 교육기관 자료등에서 정리해봤습니다. 이제부터는 "HRD100 플랫폼"이라고 요약하겠습니다. 다른 포스트에서 언급을 했지만, HRD100은 HRD기업담당자, HRD컨설턴트들이 알아야 하는 내용을 100여개의 이슈들로 주제화하여 HRD에 관련된 도서,자료,웹사이트,뉴스,실제경험,실무자료등을 체계적으로 포스팅하는 블로그입니다. 머 이후 더 다양한 지금 HRD업계에서는 보지도 못한 새로운 서비스도 계획중입니다. 아래를 보시면 아시겠지만, 아직 채워지지 않은 공간도 많이 있습니다. 하지만 조만간 채워지겠죠, 또한 기존 채워져 있던 공.. 더보기
HRD용어사전v2012 안내 HRD용어사전 ver2012 byHRD100 일본의 어느 유명작가가 한 말중에 그사람은 한가지 분야의 책을 쓰기 전에 1000권정도의 관련서적을 읽고, 해당분야의 소사전을 정독한다고 하였다. 기존 인터넷을 검색하면 여러곳에서 HRD용어사전, 혹은 HRD용어모음 이라는 자료가 돌아다닌다. 나도 HRD분야 신입일때는 많은 도움이 되었다고 생각한다. 하지만, 한가지 의문이 몇년간 계속 들었었다. 왜, 기존의 HRD사전은 HRD분야에서 사용하는 용어를 포함하고 있지 않지? 그래서 작업을 시작했다. 인터넷에서 떠도는 최대한의 HRD용어사전을 모았고, 이를 통합을 하였다. 약 2000개의 단어가 나왔고, 중복되는 용어를 몇주간 통합하여 1100여개의 통합된 HRD용어사전을 만들었다. 하지만, 정작 필요한 HRD용어.. 더보기
HRD100 주간레포트 week40 : 2012.10.01~10.07 추석연휴 ...HRD100, 2012년 "40"번째 주간보고서.즐거운 추석을 보내셨습니까? 어느 유명 프로블로거가 말한것 처럼 연휴가 길어지니까 정신이 해이해 지는거 같습니다.약속한 일정도 소화를 못하게 되네요. 요새 몇몇 방문자 분들의 질문이 조직개발, 변화분야에 대한 이야기여서 그럴까요 "사람과 변화"에 대해개인적으로 많은 고민을 하게되었던 한 주였던것 같습니다. 또한 생각지도 않게 좋은 소식이 생겨서 나태해질대로 나태해진 제 정신을 잡아준 고마운 상황도 있었습니다.    방문자 통계를 보시면 하루 방문자가 400명을 넘는 일이 생기고 말았습니다. 음..다른 분야는 모르겠지만, 제가조사하고 준비한 바로는 HRD분야에 관련한 블로그의 방문자가 400~300명 정도 된다는건 저도 예상하지 못했던부분이라 감회가 새.. 더보기
사람을 변화시킬수 있습니까? HRD는 인적자원을 개발시키는 일을 합니다. 그러기 위한 전제조건의 첫번째는 "사람을 변화시킬수 있는가?"란 질문에 주저없이 "네!!!"라는 대답을 하는게 아닐까 합니다. 당신은 사람을 변화시킬수 있습니까? 당신은 당신이 기획한 교육프로그램의 대상자를 변화시켜 봤습니까? 당신이 지금 계획하고 있는 HRD프로그램이 대상자를 변화시킬수 있다고 확신합니까? . . . 당신은 변해봤습니까? . . . . 어떤이에게는 어려운 질문일수도 있고, 어떤이에게는 쉬운 질문일수도 있습니다. 어제까지 있었던 변화시킬수 있는 자신감이 오늘은 남아 있습니까? 종교가 철학이 아닙니다. 오늘 우리가 고민해야 할 근본적인 질문입니다. 오늘해야할 HRD실무자의 일입니다. 더보기
아침부터 시원하게 한번 웃고 일합시다.!! 요새 교육전에 사용할만한 유머 동영상들을 수집중에 있습니다만, 쉬운게 아니네요..ㅎㅎ 기나긴 추석연휴가 끝나고 출근하시는 길인가요? 음 오늘 처음 HRD100에 들리셨나요? 여하튼 웃고 시작해봅시다.ㅎㅎ 더보기
HRD실무자의 롤모델 - "세베루스 토비아스 스네이프"를 소개합니다. 몇일전에 (너무 늦게) 해리포터와 죽음의성물 2부까지 보게 되었다. 가장 기억에 남는것은 세베루스,스네이프 라는 사람의 업적이리라고는 영화를 보기 시작할 때는 생각조차 못한 일이었다. 죽음의성물 part 2의 클라이막스에서 해리포터는 "세베루스,스네이프" 관점에서 해리포터가 태어나기 전부터의 새로운 이야기를 보게 된다. 그 이야기를 보고 나서 과연 누가 주인공일까? 라는 생각을 해봤다. 세베루스는 해리포터 시리즈의 처음부터 끝까지 비중있는? 조연으로 나오지만, 항상 해리포터의 주변에서 겉도는 인물이었지만, 영화는 (소설은 안봤어요) 해리포터의 일생중 중요한 몇몇시점에 세베루스가 개입되어 있는것을 보여주었고, 해리포터가 시리즈의 마지막을 장식할때까지도 해리포터의 인생의 기획자로 뒤에 남아 있었다. 어거지 .. 더보기
[HRD뉴스] 2012.10.01 뉴스링크 . . _.HRD 일반뉴스.2012.10.01. 21시 작성_ . 일반적인 포털서비스에서 나오는 키워드 뉴스를 모아놓았습니다. . HRD, 인적자원개발, 직업능력개발 . 제243차 HRD포럼 개최…2013 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육체계 수립 2012.09.29| KP통신 HRD아카데미(한국HRD협회 교대연수원)에서 인적자원개발기관 한국HRD협회는 ‘2013 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육체계수립’이란 제목으로 제243차 HRD포럼을 2012년 9월 26일(수) 열었... . ‘세계적 청년실업 해법 찾자’ 국제 세미나 2012.09.30| 파이낸셜뉴스| 한국직업능력개발원은 다음달 9일 서울 강남구 임피리얼 팰리스 호텔에서 '청년층 취업 경쟁력을 높이는 직업능력 개발 전략'을 주제로 국제.. 더보기

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