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『HRD100』

이런 팀장 1명이 회사를 먹여살린다 . "이런 팀장 1명이 회사를 먹여살린다." 중에서 데이비드 프리멘들 . 좋은 리더 한 명이 조직을 성공으로 이끕니다. 그 리더는 과장이나 팀장일 수도 있고, 임원이나 CEO일 수도 있겠지요. 좋은 리더는 자신의 원칙과 우선순위를 갖고 있고, 그래서 행동부터 다르며, 성과도 높습니다. 항상 직원들과 함께 성장하려 하며, 그런 리더에게 직원들은 끌리게 되어 있지요. 바로 회사가 원하는 리더, 팀장의 모습입니다. [좋은 리더의 7가지 행동 습관] * 유능한 팀장은 행동부터 다르다 - 7가지 특별한 행동 습관 1. 가끔씩 종적을 감춘다 2. 이야기를 들려준다 3. 성공을 축하해준다 4. 마음으로 접촉한다 5. 화장실을 청소하고 카트를 밀고 고객을 응대한다 6. 팀원들을 감화시킨다 7. 편지를 쓰고 전화를 하고.. 더보기
HRD100 주간레포트 week45 : 2012.11.04~11.11 ..  HRD100, 2012년 "44"번째 주간보고서  2012.11.04 ~ 11.11..안녕하십니까. 항상 HRD100의 일정에 관심을 가져주셔서 먼저 감사드립니다.생각한것 만큼 진행속도도 안나서 개인적으로도 짜증~ 이 좀 나있습니다만, 솔직히 자료 정리하면서 배우는게 더많은것 같습니다. ^^ 저의 HRD업무를 보면서 기초가 되는 철학이 좀 강성입니다. 원칙이 정해지면, 그 원칙을 따라가는 놈이죠.그 원칙이 1960년에 세워진 원칙이라 할지라도 그래야 한다면 2012년 신세대에게도 적용이 된다고 생각하는그런 철학을 가진 놈입니다.  그중 가장 자주 선택을 해야하는 것이 조직이 먼저냐 개인이 먼저냐 하는 질문인데 저는 조직이 먼저라고 생각을하고 교육기획이나 교육전략을 수립할때도 이런 철학이 담겨져 있.. 더보기
2012.11.10 HRD뉴스링크 (11.04~11.10) . _.HRD 일반뉴스.2012.11.10_ . 금주 HRD분야의 특별한 이슈는 없는것 같습니다. ㅎㅎ HRD분야가 금주에는 어떻게 흘러가고 있나를 훓터 보면서 느껴보세요. HRD실무자, 담당자로서 필요하다고 생각하는 뉴스,칼럼,일정등을 모아놓았습니다. 본 포스트의 활용대상자들은 HRD담당자, HRD기획자, HRD컨설턴트, 기업교육담당자 입니다. . HRD, 인적자원개발, 직업능력.개발 . . 기업 핵심인재 확보, 영입보다는 내부 양성 2012.11.06| 파이낸셜뉴스 직무는 '연구개발'(30.7%, 복수응답)이 1위를 차지했고, '영업... 교육 지원'(17%), '각종 복리후생 혜택 제공'(16%) 등의 우대 혜택을 주고 있었다. 사람인 임민욱 팀장은 "인적자원 보유를 ... . "교양위주 평생교육으.. 더보기
김정운교수 - 사는게 재미없는 이시대의 남자들(한국인들)에게 SBS 지식나눔 콘서트 아이러브인 시즌1 정보 SBS | 일 24시 00분 | 2012-01-29 ~ 2012-02-19 출연 김난도, 최인철, 김정운, 김상근 소개 대한민국 인문학의 대표 4명사가 지식나눔 운동의 일환으로 펼치는 세상에서 가장 공감가는 감동의 강의쇼!! 태어나면서 죽을 때... 글쓴이 평점 . 사는게 재미없는 이시대의 남자들(한국인들)에게 김정운 교수 . 최근 행복에 대한 주제로 강의를 하시는 명지대 인문교양학부 교수님 이신 김정운교수님의 강의중 한가지를 리뷰 하려 한다. . . 심리학 박사님이시기도 한 김정운 교수님의 강의를 듣고 있자면, 느끼한 음식을 먹는 와중에 깔끔하고 아삭거리는 백김치를 입에 넣고 한입 깨물었을때의 그런 담백함과 깔끔함을 느낄 수 있다. 그런 깔끔함과 행복에 대.. 더보기
교육과 훈련의 차이 더보기
HRD담당자의 생각의 범위를 확장시켜줄 영화 - 이디오크러시 이디오크러시 Idiocracy 7 감독 마이크 저지 출연 루크 윌슨, 마야 루돌프, 댁스 셰퍼드, 테리 크루즈, 앤서니 시트릭 캄포스 정보 코미디, SF | 미국 | 84 분 | - 글쓴이 평점 우리의 미래는 어떤 사회일까? 영화의 시작은 이런 질문으로 시작하고, 단순한 2가지 가설, 지식사회이거나 그 반대이거나에서 그 반대이거나에 관점을 두고 전개가 된다. 인간은 몸보다 머리를 더 사용하기 때문에 몸통은 작아지고, 머리는 점점 커져서 가분수 형태의 인간이 되고, 하늘에 자동차가 날아다니고, 세련된 빌딩들이 숲을 이루어 멋진 광경을 이룬다. 모든 집안일은 사람형태의 안드로이드가 일을 봐주고, 벽인지 TV인지 알수 없는 화면에서 부드러운 목소리로 주인을 깨우고.... 필자가 이 영화를 보기 전에 가지고 있.. 더보기
HRD분야 100가지 이야기 - 11월1주차 .HRD분야에 일을 하면서 또는 공부를 하면서 HRD분야에 관련된 정보가 몇가지나 있을까? 생각을 해보았습니다.블로그 이름인 "HRD100" 처럼 기업HRD분야에 활용이 되고 있는 수많은 자료를 중분류 혹은 대분류 카테고리로 나누어서 100가지의 카테고리로 분류해 보았습니다.  HRD100은 HRD기업담당자, HRD컨설턴트들이 알아야 하는 내용을 100여개의 이슈들로 주제화하여 HRD에 관련된 도서,자료,웹사이트,뉴스,실제경험,실무자료등을 체계적으로포스팅하는 블로그입니다. 스완슨의 저서에서 인적자원개발(HRD)에 대한 범위를 언급하고 있는 부분은 HRD100을 운영하는 운영자입자에서 깊이 공감하는 부분이고, 그가 설정해놓은 HRD의 범위 뿐만이 아닌 국내의 HRD분야의 관련분야 까지좀더 넓혀서 운영할 계.. 더보기
개인과 조직 변화의 6단계 . 이번 내용은 2012.11.04(일)에 여의도순복음교회 조용기목사님의 말씀에 대한 리뷰로 꾸며진 글입니다. 맹목적으로 무엇이 좋다를 말하는 것은 저도 안 좋아하지만, 좋은글과 좋은 말씀을 서로에게 공유하고 자신의 삶에 맞게 성찰하여 자기것으로 만드는 것은 좋은 일이라 생각합니다. . . 열매 맺는 삶에 이르도록 (Towards a Fruit-Bearing Life) : 요 15:1~8 요 15:1~8 - 나는 포도나무요 너희는 가지라 나는 참포도나무요 내 아버지는 농부라 - 무릇 내게 붙어 있어 열매를 맺지 아니하는 가지는 아버지께서 그것을 제거해 버리시고 무릇 열매를 맺는 가지는 더 열매를 맺게 하려 하여 그것을 깨끗하게 하시느니라 - 너희는 내가 일러준 말로 이미 깨끗하여 졌으니 - 내 안에 거하.. 더보기
HRD100 주간레포트 week44 : 2012.10.29~11.03 ..HRD100, 2012년 "44"번째 주간보고서.안녕하세요~. 한주간 평안하셨나용~호호, HRD100은 별 쓸데 없는거 가지고 한주를 보낸거 같습니다.저번주에 이어서 네이버검색에 관련한 내용이겠지요. 주중에 검색차단된거 풀렸습니다만,예전같지는 않은 상황때문에 국내 검색시장, 블로그에 관한 공부를 하면서 한주를 소비한거 같습니다.(아래 클릭하시면 해당 안내문으로 가실수 있어요) . . .이번주는 개인의 변화에 대한 내용을 살펴볼 생각입니다.개인의 변화단계를 몇단계로 설명한 내용이 있어 소개할 예정이구요. 이를 통해서 HRD100에서 가지고 가야하는핵심가치가 무엇인지도 한번 조심스럽게 생각해봐야할 때가 된듯 합니다. 플랫폼100도 이제 슬슬 업데이트가 되고 있습니다.HRD분야에서 종사하는 분들, 저를 포.. 더보기
2012.11.03 HRD뉴스링크 (10.28~11.03) . .. _.HRD 일반뉴스.2012.11.03_ . 금주 HRD분야의 주요 이슈는 글로벌 인재포럼 입니다. 관련자료를 헤드라인으로 따로 분류했습니다. 그 외에도 HRD분야가 금주에는 어떻게 흘러가고 있나를 훓터 보면서 느껴보세요. HRD실무자, 담당자로서 필요하다고 생각하는 뉴스,칼럼,일정등을 모아놓았습니다. 본 포스트의 활용대상자들은 HRD담당자, HRD기획자, HRD컨설턴트, 기업교육담당자 입니다. . . 글로벌인재포럼 2012.10.24일 개막. (http://www.ghrforum.org/) . [시론] '글로벌인재포럼'이 남긴 과제 2012.10.28| 한국경제| 아니라 교육에서도 산학협력을 강화해야 하며, 기업도 사회적 공유재산인 인적자원 개발을 위해 대학생에게 보다 많은 체험학습 기회를 부.. 더보기

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