[HRD패러다임] 제4세대 HRD. 유영만 저 - 2009출간

  2009년에 나온 책인데, 국내 HRD의 방향을 제시한 볼만한 책입니다.
  물론 현재까지 4세대HRD를 성공적으로 적용시킨 곳이 있을까? 란 의구심이 드네요.  
  2006년에 출간된 "행복비타민과 생태학적HRD"의 내용에서 버전업한 느낌이랄까 연계가 됩니다.
  HRD의 미래가 궁금하신분들은 꼭 읽어보십숑

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제4세대 HRD

저자

유영만 지음

출판사

학지사 | 2009-09-17 출간

카테고리

경제/경영

책소개

『제4세대 HRD』는 저자가 갖고있는 HRD에 대한 현장지향적 ...

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HRD100 도서평가테이블
	정보의 성향	실무 적용정도	정보 상세함	내용의 참신함	출판일시	총 점
평 가 점 수	1	1	2	3	2	9
비 고
						※ 도서평가테이블 이란?

『제4세대 HRD』는 저자가 갖고있는 HRD에 대한 현장지향적 문제의식을 한국적 HRD, 나아가 한국 HRD의 방향성을 이론화시켜 보려는 의도로 집필되었다. 총 3부 17장으로 구성되어 있으며 제4세대 HRD 관계망에 대한 소개에서부터 생태학적 학습건강, 실천공동체, 지식생태계 등 다양한 내용을 다루고 있다.

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목차

프롤로그: 제4세대 HRD의 희망 전주곡

제1부 제4세대 HRD로의 입문

제1장  제4세대 HRD 관계망 소개:
          '즐거운' 학습, '건강한' 지식, '보람찬' 성과, '행복한' 일터

제2장 더불어 함께 살아가는 HRD:
           생태학적 HRD를 통한 제4세대 HRD를 지향하면서

제3장 경영환경 변화와 HRD 전략:
           새 천년을 대비하는 HRD의 발전방향과 전략적 의지

제4장 경영전략과 HRD 전략의 연계성

제5장 인재육성 전략방향과 과제:
          Web 2.0시대에 대비하는 HRD 2.0

2부 '즐거운' 학습과 학습복잡계

제6장 '즐거운' 학습 :
          가슴 뛰는 제4세대 HRD의 촉발점이자 몰입의 동인
          기존 학습이론에 대한 문제의식
          골방 학습에서 거리 학습으로
           21세기 누구나 알아야 할 21가지 학습원리

제7장 학습이론통사
         학습, 교수, 수업, 교육과정의 의미와 상호관계
         학습이론과 변화관의 비교
         HRD의 학습이론 通史, 痛史

제8장  ISD(Instructional Systems Design)
         ISD 이해방법론 구조
         ISD 이론과 실천의 괴리
         ISD 학문적 토대
         ISD를 이해하기 위한 4대 설계 패러다임
         빵과 밥 그리고 ISD

제9장 조직학습(Organizational Learning)
        개인학습, 팀 학습, 조직학습
        조직학습 주요개념
        조직학습과 HRD
        학습조직과 조직학습
        TLA(Total Learning Architecture)

제10장 실천학습(Action Learning)
        실천학습의 본질 이해와 도입과정
        실천학습의 지식관
        학습 유형과 학습 사이클
        실천학습의 성공요인

제11장 생태학적 학습건강

제12장 학습복잡계: 복잡한 학습의 단순한 이해
        복잡계의 특징 및 핵심 구성원리
        복잡계로서의 학습과정
        학습복잡계의 핵심구성원리

제3부 '건강한' 지식과 지식생태계

제13장 '건강한' 지식의 조건:
          제4세대 HRD의 지식관

제14장 지식에 대한 성찰과 반성
          EBS 지식채널e - 지식채널e Special I 
          EBS 지식채널e - 지식채널e Special II
          EBS 지식채널e - 지식채널e Special III

제15장 지식경영과 지식창조경영
          지식관리시스템과 지식창조론적 접근
          학습조직, 지식경영, 실천공동체의 Trend, Fad, Hype

제16장 실천공동체(Community of Practice)
          실천공동체와 학습 및 지식 그리고 제4세대 HRD와의 관계
          실천공동체 조성에 관한 핵심 이슈들
          실천공동체와 SECI 나선형모델 
          제4세대 HRD를 위한 실천학습, 학습조직, 지식경영, 실천공동체 통합방안
          Web 2.0과 실천공동체

제17장 지식생태계(Knowledge Ecosystem)

에필로그: 제4세대 HRD의 꿈과 비전

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