본문 바로가기

HRD용어사전

HRD100 주간레포트 week42 : 2012.10.15~10.21 ..HRD100, 2012년 "42"번째 주간보고서.블로그를 본격적으로 시작한게 8월 초부터인데 벌써 10월 말이 되어가네요. 계획되로 진행되고 있는지, 샛길로 세고 있는건 아닌지 요근래는 계속해서 뒤를 돌아보게 됩니다. 지난주부터 시험삼아 지식월드 자료를 공유하고 있는데요, 그것때문에 블로그가 좀 번잡스러워 진 느낌을 지울수가 없네요.  하지만, 지금까지는 저한테는 장점이 더 많은 것 같아서 일단 한달 정도는 모니터링을 하려고 합니다. 어떤 자료를 많이 검색하는지 어떤 주제가 요새의 트랜드인지를 모니터링을 할수 있게 해주는게 현재의 HRD100에는 좋은 점이라 생각합니다. RSS를 받으시는 분들한테는 죄송합니다.    이번주는 알게 모르게 블로그 칭찬해주시는 분들이 계셔주셔서 좀더 힘을 낼수 있어서 참.. 더보기
HRD100 주간레포트 week41 : 2012.10.08~10.14 ..HRD100, 2012년 "41"번째 주간보고서.아침저녁으로는 날씨가 싸늘~하고, 오후에는 덥고, 환절기 감기 조심하십시오. 저도 감기걸려서 정신이 없는 한주를 보내고 있습니다. 지난주 보고때 400명 넘었다고 감사하다고 말씀 드린거 같은데, 그말하고 나서 방문자수가 500명, 600명, 700명의 방문자수를 찍고 있습니다. 좀 무섭네요. 제 입장에서는 액기스 자료를 올리지도 않았는데, 어디서 무엇을 보시고 방문하시는건지 참..ㅎㅎ 여하튼 내심 즐겁고 두려운 한주를 보내고 있습니다.  폴 크루그먼, 한국이 미국으로부터 배워야할것. 2012.10.10 숭실대 강연에서 페이스북으로 몇몇 기업교육강사님들과 연락을 주고 받는데 한 강사님이 올리신 내용인데, 참 안타깝지만 공감이 가는 내용이라서 다시한번 41.. 더보기
HRD용어사전v2012 안내 HRD용어사전 ver2012 byHRD100 일본의 어느 유명작가가 한 말중에 그사람은 한가지 분야의 책을 쓰기 전에 1000권정도의 관련서적을 읽고, 해당분야의 소사전을 정독한다고 하였다. 기존 인터넷을 검색하면 여러곳에서 HRD용어사전, 혹은 HRD용어모음 이라는 자료가 돌아다닌다. 나도 HRD분야 신입일때는 많은 도움이 되었다고 생각한다. 하지만, 한가지 의문이 몇년간 계속 들었었다. 왜, 기존의 HRD사전은 HRD분야에서 사용하는 용어를 포함하고 있지 않지? 그래서 작업을 시작했다. 인터넷에서 떠도는 최대한의 HRD용어사전을 모았고, 이를 통합을 하였다. 약 2000개의 단어가 나왔고, 중복되는 용어를 몇주간 통합하여 1100여개의 통합된 HRD용어사전을 만들었다. 하지만, 정작 필요한 HRD용어.. 더보기
HRD100 주간레포트 week40 : 2012.10.01~10.07 추석연휴 ...HRD100, 2012년 "40"번째 주간보고서.즐거운 추석을 보내셨습니까? 어느 유명 프로블로거가 말한것 처럼 연휴가 길어지니까 정신이 해이해 지는거 같습니다.약속한 일정도 소화를 못하게 되네요. 요새 몇몇 방문자 분들의 질문이 조직개발, 변화분야에 대한 이야기여서 그럴까요 "사람과 변화"에 대해개인적으로 많은 고민을 하게되었던 한 주였던것 같습니다. 또한 생각지도 않게 좋은 소식이 생겨서 나태해질대로 나태해진 제 정신을 잡아준 고마운 상황도 있었습니다.    방문자 통계를 보시면 하루 방문자가 400명을 넘는 일이 생기고 말았습니다. 음..다른 분야는 모르겠지만, 제가조사하고 준비한 바로는 HRD분야에 관련한 블로그의 방문자가 400~300명 정도 된다는건 저도 예상하지 못했던부분이라 감회가 새.. 더보기
HRD100 주간레포트 week39 : 2012.09.24~09.30 .....HRD100, 2012년 "39"번째 주간보고서.즐거운 추석을 보내셨습니까?39번째 주를 정리하다 보니까, 제가 생각한 본질적인 부분을 다루는게 아니고, 계속해서 껍데기 부분에서 맴돈다는 느낌이 들었습니다. 어떻게 보면 HRD가 건드려야 할 분야가 시작할때 보다 많아졌다고 생각할수도 있고, 원하는 정보가 어디 한군데 정리가 되어 있지도 않더군요. 심지어는 HRD분야에서 일하는 분들의 블로그는 찾아내기도 힘들다는걸 더없이 느꼈습니다. 솔직히 한달반도 안되었는데 한숨이 나왔습니다..39번째주의 운영이슈는 "HRD100플랫폼자료 정비" 였습니다. 정리를 하기위해 하드웨어부터 데이터를 한곳에 모으는 작업까지 보이지 않게 시간을 잡아먹는 작업을 많이 하게 되었습니다. 심지어 불편한진실의 주제도 머리에 안.. 더보기
[HRD용어사전v2012] "교류분석" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0165: "교류분석" TA 교류분석이란? 교류분석(TA: Transactional Analysis - 인간관계 교류분석)은 한마디로 인간관계교류를 분석하는 것으로 인간관계가 존재하는 모든 장면에 적용할 수 있는 이론이며 기법으로, 미국의 정신의학자 에릭 번(Eric Berne : 1910～1970)에 의해 개발된 임상심리학에 기초를 둔 인간행동에 관한 분석체계 또는 이론체계로서 “정신분석학의 안티테제”(Anti-these) 혹은 “정신분석학의 구어판”(口語版)이라고도 불려진다. 교류분석은 개인의 성장과 변화를 위한 체계적 심리치료법으로서, 성격이론, 의사소통이론, 아동발달이론, 병리학이론을 포함하고 있다.(S.. 더보기
HRD100 주간레포트 week38 : 2012.09.17~09.23 ...HRD100, 2012년 "38"번째 주간보고서.38번째 주의 운영이슈는 HRD100컨텐츠 정비 였습니다. 자료를 좀더 효율적으로 관리하고, 값어치 있는 정보를 보여드리기위해 내부작업하는 양이 많았습니다. HRD용어사전또한 약 400정도 업데이트를 하였지만, 절반도 아직 못하였네요, 또한 티스토리 기능중에 키워드를 활용한 단어 네비게이션이있는데 그것의 활용이 아직 미숙합니다. 중간중간 이상한 링크가 뜨는것이 있으실겁니다. 후딱 조치하도록 하겠습니다. 아..이제 다음주는 추석입니다. 참 세월빨리가네요.다음 주간레포트에서는 또다른 소식을 가지고 돌아오겠습니다. 즐거운 추석명절 보내십시오..._.HRD100 Reports.주간보고_._ HRD100, 교육체계구축 포스트작업중.  HRD100의 기본운영은 .. 더보기
HRD100 주간레포트 week37 : 2012.09.10~09.16 HRD100, 2012년 "37"번째 주간보고서 . 37번째 주의 최대이슈는 좀더 효율적으로 블로그를 관리하고, 방문하시는 분들에게 어떤 컨텐츠를 보여드려야 하는지에 대해 고민하는 한주 였습니다. 필자 본인의 정보에 대한 개념은 확고합니다. 퍼져있는 자료를 한군데로 모으고, 합쳐서 트랜드를 분석하고, 그 결과를 포스트 하는 방법으로 HRD100이라는 블로그를 만들고 운영한다고 생각하시면 됩니다. 이런 운영방침을 가지고 많은 정보를 수집하고 분석하고 분류를 나누고 있는데 지금까지 비추어 보면, HRD에 대한 정보가 전문적으로 분류되어지고 있는 것이 없구나 였습니다. 나라에서 하는 사이트 또한 마찬가지죠. 너무 쉽게 생각했나봅니다. 좀더 깊이생각하고, 정말 HRD실무자분들에게 필요한 정보가 무엇인지 확실히 .. 더보기
[HRD용어사전v2012] "교육목표기술요령" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표기술요령" 교육목표기술 요령 목표를 정확하게 기술하기 위해서는 아래의 4가지 항목에 맞추어 기술하는 것이 좋다 . 즉, A(Audience) : 누가? (대상자를 정확히 정함) B(Behavior) : 어떤 행동을? (목표 달성시에 바라는 행동을 행위 동사로 표현하는 것 ) C(Condition) : 어떤 조건이나 상황에서? (바람직한 행동이 발생하는 조건이나 상황을 묘사함) D(Degree) : 어느 정도의 수준으로? (바람직한 행동의 수준을 묘사) 예를 들어 "대졸 신입 사원 과정 한화그룹의 노래"의 경우, 본 과정을 마친 대졸 신입 사원(A)은 한화그룹의 노래를 반주나 악보 없이(C) .. 더보기
[HRD용어사전v2012] "교육목표분류" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0000: "교육목표분류" 교육목표 분류 Bloom은 교육 목표를 인지적 영역과 정의적 영역 및 신체적 영역 등으로 분류하였다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기

티스토리툴바