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『HRD용어사전v2012』/A~Z

0039 : "OJT - On the Job Training" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0039 : "OJT" OJT (On the Job Training) 일반적으로 직장내 교육이라고 번역되어 ‘일의 수행과정을 거치면서 일의 효과적인 완성에 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도에 대해서 계획적으로 상사가 부하에게 행하는 교육훈련’을 의미한다. 교육 Needs의 절실감은 일의 수행과정내에서라야 가장 강하기 때문에 OJT는 끊임없이 변화하는 제조건에 대응한 적절한 판단력을 구사해서 효육적으로 목표를 달성할 수 있도록 일의 사이클 Plan-Do-See에 따라서 원조 할 책임이 있다. 그런 의미에서도 OJT는 교육훈련의 중심이 되는 중요한 방법인 것이다. 새로운 개인주의의 대두에 따른 조직력의 약화 및 경영의 다각화.. 더보기
0038 : "OJL - On the Job Leaning" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0038 : "OJL" OJL (On the Job Leaning) 직장에서의 다른 멤버와의 상호교류나 관찰을 통해 또는 담당직무의 수행과정에서의 직접적 경험을 통해, 멤버가 “스스로 깨닫는”것으로서 새로운 견해와 기능을 획득하여, 주체적으로 행동을 변화시키는 과정이다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
0037 : "OJMD - On the Jop Development Management" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0037 : "OJMD" OJDM(On the Jop Development Management) OJDM이란. 직장목표의 달성을 실현하는 인전자원개발을 목적으로, 관리자가 의도적ㆍ계획적으로 실시하는 부문의 학습환경의 정비로부터 멤버의 대한 직접지도까지를 포함하는 체계적인 활동이며, 중요한 매니지먼트 기능이다. 즉, ‘직장에서 일을 통해 실시되는 능력개발’이 의도적ㆍ우발적에 관계없이 멤버 자신이 스스로 배워가는 OJL(On the Jop Lesrning)과 관리자 또는 선배(코치)에 의해 가르침을 받아 배우는 OJT라는 2가지 측면으로 성립되어 있으며 그 통합을 지향하고 있다.. . . . . __관련링크_ . .. 더보기
0036 : "Off JT - Off the Job Training" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0036 : "Off JT" Off JT(Off the Job Training) OJT와 반대되며 작업현장을 떠나서 실시하는 모든 교육훈련을 뜻한다. 현장외 교육이라 번역되어 "일을 실시하는 장소를 떠나서 직무수행에 공통적으로 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 보통 직속상사 이외의 사람, staff에 의해서 시행되는 교육훈련"을 의미한다. 훈련지도 해당자의 교육과 함께 교육 staff가 하는 훈련의 중요한 부분을 차지하며 참가자의 needs에 밀착된 내용이 아니면 그 효과는 반감된다. 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 .. 더보기
0035 : "NIE - Newspaper In Education" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0035 : "NIE - Newspaper In Education" NIE(Newspaper In Education) 체험학습의 대표적인 종류로서 신문의 기사 및 광고, 그림 등을 보고 활용하는 학습자 중심의 발견학습법이다. 신문에 있는 모든 지면을 통해서 일차원적인 지식의 습득은 물론, 사회 경향 분석을 포함한 논리적 분석력까지 함양할 수 있으며 신문사간의 비교까지 가능하다. NIE의 가장 큰 장점은 교육 자료가 무궁무진하다는 것이며 현실 생활과 밀접하게 관련되어 있고, 일단 학습 방법만 습득하면 연령, 인원수, 장소에 관계없이 사용 영역이 무한하다는데 있다. 예를 들어 NIE를 통해 국제 경제 환경 분석을 .. 더보기
0034 : "Network Learning" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0034 : "Network Learning" Network Learning 네트워크 학습은 교육 패러다임의 변화를 가져오게 했다. 기존 교육 모델에서는 학교, 교수자, 강의실의 개념을 사회 및 다른 교육 기관과 연결시키지 않는 반면에 정보의 홍수 속에 있는 현재의 네트워크 학습은 팀웍과 네트워킹을 중요시하고 현장에서의 적용 가능성을 중요한 교육 개념으로 보고있다. 네트워크 교육은 동료, 교육 자원, 전문가와 상호작용할 수 있는 방법을 제시하고 강사가 촉진자가 되도록 하여 교육 구조(education structure)를 제공하고 학습자가 자료에 접근해서 정보를 지식으로 만들도록 조직화해 준다. 네트워크 교육은.. 더보기
0033 : "MUD - Multiple User"s Domain(Dungeon)" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0033 : "MUD" MUD(Multiple User"s Domain(Dungeon)) MUD란 네트워크 상에서 여러 명의 사용자들이 하나의 프로그램을 공유하면서 상호작용을 가능하게 하는 네트워크상의 프로그램을 말한다. 네트워크상의 컴퓨터 게임에서 많이 사용되고 있으며 role play게임의 발전적 형태로 볼 수 있다. 멀티플레이(multi-play)가 가능하고 육성 시뮬레이션, 경영 시뮬레이션, 전략 시뮬레이션이 가능하다. 기업교육에서는 네트워크 상에서 가상교실을 프로그램화하여 게임상의 role play처럼 학습이 가능하게 할 수 있다. 이때 다양한 멀티미디어의 적용은 물론 다자간 학습, 자기주도 학습 등 .. 더보기
0032 : "MRP - Material Requirement Planning" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0032 : "MRP" MRP (Material Requirement Planning) 생산관리의 한 방법으로 필요한 자재의 적정구매와 필요한 자재의 적시공급, 제품생산에 소요되는 시간 등 3요소의 상호관계를 논리적으로 분석하여 완제품에 대한 수요요건을 결정함으로써 자재의 소요계획을 세워 과정제고나 재고부족 현상을 없애고 재고비용을 극소화하는 기법이다. . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . .. 더보기
0031 : "MPE - Management of Problem for Execuitive" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0031 : "MPE" MPE(Management of Problem for Execuitive) 피츠버그 경영대학원에서 경영관리를 위한 경영상의 모든 문제를 8주 과정으로 피츠버그 상공회의소 교육위원회(Education Committee of the Chamber Commerce of Pittsburgh)의 후원을 얻어 개발 실행된 강좌이다. . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . ... 더보기
0029 : "Method:선택법" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0029 : "Method:선택법" 답을 1개만 고르게 하는 경우와 모순되지 않는 몇 개의 답을 골라내도 좋은 경우(Multiple Answer방식이라고 한다)가 있는데 설문지나 테스트에 많이 쓰여지고 있다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기

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