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0041 : "Pedagogy" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0041: "Pedagogy" Pedagogy : 학습자는 의존적이므로 학습자가 학습해야 할 내용, 시기, 방법 등을 전적으로 교사가 책임지고 결정한다. 또한 학습자의 이전의 경험은 거의 이용하지 않으며 학습자가 학습 과정중 얻게 되는 경험의 대부분의 원천은 강사, 교재의 저자, 시청각 자료 및 다른 전문가이며 대부분 전달식 방법에 의한다. 주로 교과목 중심의 학습으로 강사는 지시자의 역할을 한다. . . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수.. 더보기
0042 : "Performance Technology" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0042 : "Performance Technology" Performance Technology 품질이 기업경영의 중요한 경쟁력 요인으로 자리잡았던 시대를 지나 이제는 상품의 품질은 기본이고 질 높은 상품을 얼마나 빨리, 싸게 제공해서 고객만족과 감동을 불러일으키느냐가 새로운 경쟁력으로 대두되고 있다. 이러한 스피드경영의 요체는 급변하는 경영환경과 시장에의 대응력을 극대화함으로써 고객이 만족하는 제품과 서비스를 남보다 빠르게 제공하는 것이라 할 수 있다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 .. 더보기
0043 : "PDSS - Personnel Decision Supporting System" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0043 : "PDSS" PDSS(Personnel Decision Supporting System) 그룹에서 추진하고 있는 신 인사 시스템. 기존의 그룹인사 관리 프로그램인 SPERIS와 각사 시스템의 이중 인사관리, 인사정보의 각사 분산관리의 필요성, 급진전하는 신기술 활용의 필요성 등이 PDSS를 추진하게 된 배경이다. 주요 개발 내용으로는 1. 담당자를 위한 입출력 시스템, 2. 관리자를 위한 관리인사자료, 3. 단위업무 자동화를 위한 자동처리 프로그램, 4. 정보검색 및 가공, 5. 통신시스템 구축 등이다. PDSS의 주요 특징으로는 윈도우를 이용하여 사용이 편리하고 정보의 시각화, 사진정보 제공 등으.. 더보기

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