[HRD시스템] 인적자원개발과관리. 황안숙저 - 2004출간 본서의 HRD의 개념,이론등은 최근에 발행된 HRD이론서를 읽어보는게 좋을듯 하지만, HRD을 운영하는 방면에서의 사례는 참고삼아 볼만 합니다. 인적자원 개발과 관리 : 이론과 사례연구저자황안숙 지음출판사양서원 | 2004-10-15 출간카테고리경제/경영책소개실제 기업의 사례로 인재개발과 관리 실무에서의 문제점을 파악하여... HRD100 도서평가테이블 정보의성향실무적용정도정보상세함내용의참신함출판일시총 점평 가점 수112116비 고 운영사례 ※ 도서평가테이블 이란?실제 기업의 사례로 인재개발과 관리 실무에서의 문제점을 파악하여 대안을 제시하고 비판적 문제해결 능력을 배양시키는 지침서. 전체적으로 12장으로 구성되어 있으며 1장에서는 인적자원 개발의 역사와 의미, 역할을 살펴보고 2장에서는 조직행동.. 더보기 주인장 프로필 (HRD-경력) 배너사진삽입 최근 들어 국내 HRD(인력개발분야)는 수많은 인력들이 투입되고, 다양한 형태로 기획, 운영 되고 있지만 정작 기업내부의 요구사항을 100% 충족시킬만한 인적 인프라의 확충은 갈 길이 멉니다. 기업의 비전과 미션을 이해하고, 그에 따른 인재상 정립과 더불어 다양한 직무 별 특성을 이해하고, 구성원들의 성향을 파악하여 조직문화에 적합한 교육프로그램을 개발하는 것은 말보다는 행동이 필요한 일임을 본인은 10여년 간의 HRD분야에 몸담으면서 뼈저리게 경험했고, 느껴왔습니다. 또한 사회초년생 때부터 5년간 기업 내에서 원가혁신 및 ERP혁신업무의 수행은 기업전반의 기능을 남보다 수월하게 이해하고, 업무에 적용할 수 있는 능력개발 과 이후 HRD컨설팅 기획, 운영 업무 수행을 통해 다양한 기업의 조직.. 더보기 이전 1 ··· 88 89 90 91 다음
