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『HRD용어사전v2012』/가

0190 : "교육체계" HRD용어사전v2012. 0190 : "교육체계" Educational Systems 회사의 경영목표달성에 필요한 종업원의 지식, 기능, 태도를 효과적으로 개발시키기 위해 개별 교육과정들을 상호 연계시켜 적기에 필요한 내용을 단계별로 교육받을 수 있도록 하는 교육이수 경로. 여기에는, 이른바 교육훈련에 의한 능력개발, 계획적 직종전환(job rotation), 승진 관리등 인사관리제도의 활용에 의한 육성방법을 들 수 있고, 이것이 유기적으로 연계되어 조직적인 인재육성이 가능하게 된다. 그 일익을 담당하는 사원교육체계란 일반적으로 계층별교육, 직능별교육을 축으로 하여 그 위에 OJT와 자기개발계획제도를 포함시켜 교육체계도로서 작성한다. 계층교육이 씨실이라면 직능교육은 날실에 해당되며, OJT와 자기개발지원.. 더보기
0067 : "간트챠트 - Gantt chart" HRD용어사전v2012 . 0067 : "간트챠트" 간트 차트(Gantt chart) 제1차 대전 중 프랭크포드(Frankford) 병기창의 고문이었던 간트(H.L. Gantt) 기사가 병기 제조의 계획•관리를 목적으로 고안해 낸 도표로 어떤 과업을 단위 활동별로 계획기간을 막대 그래프의 가로로 그리고 작업 진행에 따라 그 실적을 표시함으로써 단위 활동별로 추진 상황을 잘 파악할 수 있도록 해 준다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 .. 더보기
0066 : "간접노동" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0066 : "간접노동" 간접노동 (Indirect labor) 생산에 직접적으로 관련되지 않는 서비스 또는 상품 생산의 지원에 필요한 노동을 말한다.(예: 생산에 필요한 장비 사용법을 종업원에게 가르키는 것). . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
0065 : "가치체계" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0065 : "가치체계" 가치 체계(Value system) 제 가치가 상호의존 관계를 유지하며, 특정한 유형으로 배열되어 있는 상태의 가치질서. 일정 사회에서 공인되는 제 가치의 높고 낮은 배열은 그 사회의 특정한 가치체계로 작용한다. 가치체계는 사회구조와 유리되어 존재하는 것이 아니기 때문에 그것은 결국 특정 사회의 사상체계/이념 체계로 집결 된다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . ... 더보기
0064 : "가치사슬분석 - Value Chain Analysis" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0064 : "가치사슬분석" 가치 사슬 분석(Value chain analysis) 기업이 수행하는 활동들은 원자재에서 부터 최종 소비에 이르기까지 기업에서 생산되는 것에 가치를 부가하는 활동의 일부분이다. 가치 사슬의 개념은 기업이 전략적으로 관련있는 다양한 활동에 자원등을 분산시킬 수 있게 한다. 특히 이 분석 요법은 다른 경제적 특성 즉, 차별화할 수 있는 높은 잠재력을 지닌 특성과 비용 구조를 개발하는데 가장 중요한 특성을 파악하여 다양한 전략적 계획을 세울 수 있도록 한다.. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . _.. 더보기
0063 : "가치공학 - Value Engineering" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0063 : "가치공학" 가치 공학(Value engineering) 최소의 비용으로 신뢰도나 품질의 손상없이 원하는 기능을 얻기 위해 조직적으로 인적자원 시스템, 장비, 절차, 방법 등을 분석하는 노력을 말함. 바꾸어 말하면 가치공학은 최소 비용으로 시스템의 기능을 유지하기 위하여 시스템의 하드웨어와 소프트웨어, 설비 등을 연구하는 논리적이고 조직화된 방법이다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ .. 더보기
0062 : "가치 : Value" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0062 : "가치 : Value" 가치 (Value) 사물이나 행위가 바람직한 특성을 가지고 있음을 나타내는 말로 어느 개인이나 집단이 중요하게 생각하는 목표, 원칙 등의 집합이다. 추상적 명사로서는 바람직한 사물이나 행위의 특성을 나타내는 말이며, 구체적 명사로서는 그러한 특성을 가진 사물이나 행위를 가리키는 말이다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 .. 더보기
0061 : "가속학습" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0061 : "가속학습" 가속 학습(Accelerated learning) 긍정적이고, 재미있고, 협력적이고, 편안하고, 비위협적이며, 다차원적이고, 성공적인 학습 환경을 만듬으로써 단기간에 효율적이며, 성취 가능하도록 꾸며진 학습. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __연관단어_ . . . . . . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규. 더보기
0059 : "가상팀" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 0059 : "가상팀" 가상 팀(Virtual team) 재 조정(Realignment)에서 유추되었으며 신축적으로 두 직원과 정보를 공유할 수 있게 한 IT(Information Technology). 이런 팀은 기술적으로 다기능적이며 다른 국가에 있는 각기 다른 국적의 개인들로 이루어질 수 있기 때문에 갈수록 다국적이다. 또한 IT를 이용함으로써 전문가들의 가상 팀을 짧은 시간내에 만들어 고객의 특정한 요구를 맞출 수 있다. . . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __.. 더보기
[HRDic.1123] "고스톱법" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . . __일반정의_ . 1123: 고스톱법 Go-Stop법 또는 GS-2법이라고도 불린다. GS는 고스톱(Go-Stop)의 영문약자를 딴 것이고 2는 2등을 가리키며 고스톱이론이라고도 한다. 고스톱은 2등을 해서는 돈을 딸 수 없듯이 2등이나 바라고 안주하지 말고 하루빨리 1등을 할 수 있는 새로운 사업을 구상하라는 것이다. 새로운 사업을 외면할 때 실속없이 2등을 하게 된다. 고스톱에서 절대로 2등을 해서는 안 된다. 즉, 잃을게 뻔한 2등을 바라며 대책 없이 고스톱 을 하느니보다 게임을 하지말고 기다리며 연구, 새로운 게임을 창조하거나 자기가 잘하는 게임을 하자고 제안하는게 보다 생산적이다. . . . . . __관련링크_ . 관.. 더보기

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