『HRD용어사전v2012』/자 썸네일형 리스트형 0873 : "직무기술서" HRD용어사전v2012 0873 : "직무기술서" 직무 기술서(Job description) 직무분석에 의해 직무별로 직무 내용을 총괄해 놓은 것. 구체적으로는 다음과 같은 요건이 포함된다. ① 직무내용에 대한 개요, ② 직무에 포함되는 과업의 종류와 양, ③ 직무를 수행하는데 필요한 자격요건, ④ 직무와 타 직무와의 관련성 등. 직무 기술서는 직무평가를 수행하는데 있어 필수 불가결한 것이며 직무 기술서가 애매하거나 불완전해서는 적정한 직무평가가 불가능하다. 따라서 직무평가를 기준으로 하는 직능급을 구체화할 경우에는 직무 기술서가 중요한 요건이 된다. 그러나 직무 기술서는 단순히 직능급의 구체화에만 필요한 것이 아니라, 적정 배치를 구체화하기 위한 자격요건을 명확하게 하기 위해, 또한 계획성있는 직무교육.. 더보기 0896 : "직업별조직 - Professional or trade organizations" . A~Z 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 신규 . . __일반정의_ . 0896 : "직업별조직" 직업별 조직(Professional or trade organizations) 동일한 직업 분야에 속한 사람들끼리 모여 그들의 권익을 보호하고 신장시키기 위하여 조직한 단체. 조직체의 운영은 회원들의 회비에 의해 이루어지고 강제성이 약하다. 직업별 노동조합·경영자 단체·교육자 단체·세무사 협회·사법 서사회·변호사회·의사회·약사회·간호원 협회 등의 모든 직업별 단체들이 여기에 해당한다.. . . . __관련링크_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . . __관련뉴스_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __관련서적_ . 관련정보를 수집중입니다 . . . . __실무자료_ . 관련정.. 더보기 이전 1 다음
